下载后可任意编辑财务科长岗位职责在院长领导下，负责本院的财务工作。教育财务科人员树立以病人为中心，提高医疗服务质量，树立为医疗一线服务的思想，保证医院目标和医疗任务的完成。1.仔细贯彻执行《会计法》和有关财务会计的法律、法规、政策和制度，严肃财经纪律，遵守会计人员职业道德法律规范。2.根据医院进展目标，严格按物价标准收费。合理组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，厉行节约，控制开支，监督医院资金的正确、合理使用。3.根据医院事业进展目标，正确、及时的编制年度和月度财务计划，依法办理会计业务，根据规定的格式和期限报送会计月报、季报和年报。4.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为医院决策提供及时有效的财务分析，保证会计信息准确、完整，监督检查财务制度和预算的执行情况。5.及时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制坏账发生。6.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，常常进行监督和检查，并监控库存情况，避开物质浪费和积压，防止不良现象的发生。7.副科长协助科长负责相应的工作。---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑核算科长岗位职责1.在院长及财务科长的领导下，负责组织全院各核算单元的收入、支出及效益核算。积极宣传，严格遵守财经纪律和规章制度，不断改进核算工作。2.组织成本核算人员学习政治理论和业务知识，负责科室人员的考核和业绩评定。3.仔细执行会计制度和单位核算制度，参加成本核算管理制度并督促贯彻执行，发现问题及时纠正；协助财务科长，根据医院总体目标任务，参加拟定医院科室核算方案及实施办法。4.根据综合目标责任制管理实施办法的规定和要求，组织科室人员严格根据收入支出核算标准，审核汇总并计算各核算单元的核算收入及支出和工作量，及时准确核算各科室绩效工资，编制绩效工资发放表，做好各种原始资料和数据的归档与保管工作。5.根据医院管理规定，结合增收节支要求，仔细组织各核算单元收入支出，收支结余及收支对比情况的考核和分析，协助科室控制支出，找出收支异动的原因，将有关情况及时上报院领导。6.组织科室人员及时准确汇总计算全年收入，支出和工---------------------------------------------------------精品 文档----------------------------------------------------------------...
