下载后可任意编辑销售经理聘用合同书甲 方： 深圳市×××有限公司甲方地址： 深圳市龙华新区观澜街道库坑社区电 话： 乙 方： 性 别： 身份证号码：学 历：本科 家庭住址：联系方式： 第一条：乙方同意根据甲方工作需要，在国内销售部担任 销售 部经理职务 ，销售进展区域范围是上海市为主，兼济深圳地区。第二条：乙方为上海区域销售团队的管理者，乙方具备组建、进展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入进展锋彩手机屏品牌的能力。第三条：甲方根据乙方的营销策略及管理能力，进行销售人员的配备和销售任务的下达，乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务进展需要，向甲方要求调配团队人员，但最终人事任免权在于甲方。第四条：薪资结构：底薪工资+月效益提成+年度奖金。1、甲方每月支付乙方底薪工资 壹万贰仟（￥ 12000.00 ） 元，并根据乙方带领的团队业绩进行“团队销售达成占比底薪工资浮动”。① 部门经理，每月底薪工资支付标准计算方法：目标名称计划目标达成底 薪 计 付 标准备注当月团队目标达成达成 100%至以上原工资×110%① 部门经理仅以团队目标达成业绩，作为计算当月工资支付的依据；② 部门经理个人计划目标达成业绩，作为年度股利计算的关键依据。80～100%原工资×100%60～79%原工资×90%50～59%原工资×80%49%以下原工资×70%② 年度计划目标如下：团队月度销售计划目标分解表 2024 年度考核周期月份销售任务（万元）第三季度2024-7102024-85002024-91200第四季度2024-103002024-11400下载后可任意编辑2024-12600合计63 千万2、月提成为完成月销售任务 100 万 超额部分按 5‰比例计提，100 万以内不计提。3、乙方团队销售任务为下半年销售额 3 千万元 左右，完成该目标，可享受总经理在屏销售股利中的 1.0%；未完成年度计划目标，不享受股利提成。第五条：乙方未完成本合同第四条第②项所列月销售计划目标，按未完成部分占销售任务比率扣除相应保底工资。第六条：乙方有责任督促团队成员达成销售计划目标，并及时收回货款，对于团队中任何成员所造成的坏帐损失，直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的，乙方应查明原因，据实向甲方提交坏帐说明，并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的，应负全部责任，情节严重者甲方将追究法律责任。第七条：乙方的业务费用报销，依据甲方《业务费用报销...
