关于设立专职法务人员需求的分析报告 根据公司领导现阶段总体规划设立法务人员的需求，结合各业务部门、人资部门、财务部门、采购部门等各部门的实际需求，对增设法务专员一职分析如下： 一、服务时间的比较 1、专职法务人员的优点在于公司可以随叫随到，可以随时面对面交谈咨询；可提供常规法律咨询。事无巨细，小至劳动争议，大至项目决策、公司改制，公司领导与各负责人均可征求法律意见，能够即时解答，对于复杂的法律问题，法务人员在认真研究、深入分析后能及时为公司排忧解难。 2、如公司采用外聘的执业律师（法律顾问），因办公地点不在公司，无法随时面对面交谈；只通过电话、qq 等即时沟通方式交流。时间进度与力度都有待加强。 二、服务范围的比较 1、根据公司的现状（上市在即），最需要是建立公司的法律事务管理体系（文书审议与合同事务），法律事务管理体系是公司预防、规避法律风险的最重要部分。所以招聘专人建立法律事务管理体系是非常有必要的。 2、外聘法律顾问不但应为公司代理诉讼，还应当为公司处理很多非诉讼法律事务（主要法律顾问合同约定服务内容）。但外聘法律顾问存在的不足之处：法律顾问并非为一家企业服务，其多家服务企业与条款约束不强时，处理各项事务时会相对不足。（同时其只能为企业处理基本事务，新增项目还会面临补充支付费用问题。 三、支付的费用的比较 1、一个法务专员的年薪应当七万左右（月薪 5000+1000 元社保和管理成本），另外法务专员因自身业务素质的原因在代理诉讼中无疑会增加败诉的风险，有的诉讼不得不找社会执业律师代理，这样不得不增加额外的代理费用。 2、如公司聘用兼职法律顾问，法律顾问费约在三万左右。虽然费用没有在职的法务专员高，但法务专员会与公司同呼吸共命运。如有诉讼业务，同样会另收代理费用。 四、聘用专职法务人员的优势 1、设立专职法务人员，公司的对内对外活动在具体运作方面，需要依赖法务的专业知识，进行具体的业务指导。公司行为有了法务的参与，特别是在重大项目上的法务参与，为公司稳健发展提供法律依据，可有效降低经营决策的危机和风险。 2、代理诉讼仲裁业务。诉讼或者仲裁，往往是公司从事经营活动中难以避免的环节。法务人员的职责，就是站在公司的立场，运用法律手段，依法为公司争取最为有利的裁判结果。 3、参与公司重大决策。公司改制，公司合并与分立，对外投资，项目融资、公司上市等重大活动，往往利益攸关，是涉及公司发展...
