调查问卷分析报告 公司关于开展上半年职工思想状况调查 问卷的分析报告 根据公司下发的《2015 年公司党建工作计划》及公司《关于开展上半年职工思想调研的通知》（zgb-通 15 号-2015）的文件精神，我公司于 6 月 9 日至 6 月 16 日对在职干部的能力思想状况进行了问卷调研，现将具体情况分析如下： 一、调研目的 为全面客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，增强职工思想教育工作的针对性、时效性、及时性，推进公司管理提升和业务转型发展
二、基本情况 公司现有在职干部职工 236 人，此次参加问卷调查共 25 人，占全公司总人数的 10
其中，管理人员 13 人，作业人员 12人；年龄结构上，30 周岁以下 5 人，30 岁至 39 周岁 5 人，40至 49 周岁 12 人，50 周岁以上 3 人；文化程度上，硕士以上 0人，大学本科 6 人，大学专科 7 人，中专及以下 12 人；职称等级上，教授级 0 人，高级 2 人，中级 7 人，初级 8 人，无职称 8人
三、满意度调查方面 （一）工作岗位满意度较高，对公司领导层决策及企业文化的认同度较高
在被问卷的 25 名干部职工中，认为对个人的工作岗位满意的占 20%；认为较满意的有 4 人，占 16%
对岗位基本满意的的有 16 人，占问卷人数的 64%，不满意人数为 0，说明公司绝大多数的职工目前对个人所在的岗位较为满意，能胜任这个岗位
而对于领导层决策行为的满意度上，较满意和基本满意各 1 占 50%，满意和不满意两个选项无人画勾，评价为中上等
另外，在企业文化氛围的选择上，40%的职工较为满意，50%的人基本满意，个别人不满意
这些从最满意方面的调查上也有所体现
职工对自身有正确的认识，绝大多数职工在工作中能够尽职尽责，体现他们鲜明的工作态度和对本职工作的热爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值
