1 工 资 的 标 准 及 计 算 方 法工 资 是 企 业 支 付 给 劳 动 者 的 劳 动 报 酬 ， 如 何 计 算 工资 ， 是 每 个 企 业 都 该 知 道 的 ， 那 么 就 让 小 编 来 告 诉 你 公司 工 资 的 标 准 及 应 该 怎 么 算
工 资 的 标 准 1、 公 司 员 工 之 工 资 标 准 ， 是 依 据 国 家 劳 动 法 相 关规 定 及 公 司 之 级 别 加 以 确 定 ，实 行 定 岗 定 酬 的 基 本 原 则
2、 员 工 通 过 部 门 经 理 的 培 训 及 工 作 表 现 突 出 者 ，每 半 年 经 部 门 经 理 做 一 次 工 作 评 估 ， 评 估 合 格 者 工 资 做出 相 应 调 整
3、 公 司 所 有 员 工 在 公 司 连 续 工 作 满 12 月 后 ， 可 享有 每 年 3 个 工 作 日 的 有 蔪 年 假
工 资 的 计 算一 、 工 资 的 结 算工 资 结 算 的 内 容 包 括 应 付 工 资 的 计 算 、 代 扣 款 项 的计 算 、 实 发 工 资 的 计 算 和 工 资 的 发 放
(一 ) 工 资 结 算 的 原 始 记 录企 业 在 一 定 时 期 内 应 付 给 职 工 的 工 资 应 依 据 有 关 原始 记 录 进 行 计 算 ， 计 算 工 资 的 原 始 记 录 主 要 指 考 勤 记 录和 产 量 记 录
2 (二 ) 应 付 工 资 的 计 算应 付 工 资 的 计 算 是 工 资 结 算 工 作 的 核 心 ， 工 业 企 业应 严 格 按 照 国 家 规 定 的 工 资 总 额 组 成 项 目 计 算 对 每 个 职工 的 应 付 工 资 额
二 、 工 资 结 算 有 两 大 类 ： 计 时 工 资 和 计 件 工 资
