建筑施工企业的安全文化建设与问题VIP免费

下载后可任意编辑建筑施工企业的安全文化建设与问题摘要：企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。安全文化理论的提出，为实现安全生存和保障企业安全生产的实践中，增添了新的策略和方法。由于建筑施工是高危险行业，加之职工总体安全意识较差，建筑施工中安全事故频发。分析建筑工程安全事故发生的原因，并提出相应的建议。关键字：安全文化，安全事故 0 引言企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。安全文化理论的提出，为实现安全生存和保障企业安全生产的实践中，增添了新的策略和方法。随着我国建筑业和建设管理体制改革的不断深化，建筑业企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化，其中建筑业的安全问题更是在理论讨论和实践应用方面愈来愈得到了各方面的重视。1 国外企业文化讨论现状及进展趋势七十年代末，人们发现，理性化管理缺乏灵活性，不利于发挥人们的制造性和与企业长期共存的信念，而塑造一种有利于创新和将价值与心理因素整合的文化，才是真正对企业长期经营业绩和企业的进展起着潜在的却又至关重要的作用。80 年代初，威廉•大内的《Z 理论》、特雷斯•迪尔和艾兰•肯尼迪的《企业文化》和阿索斯和沃特曼的《寻求优势》三部专著的出版，掀起了企业文化讨论的热潮。 八十年代，企业文化的讨论以探讨基本理论为主，如企业文化的概念、要素、类型以及企业文化与企业管理各方面的关系等。进入九十年代以来，企业文化讨论出现了四个走向 :一是企业文化基本理论的深化讨论;二是企业文化与企业效益和企业进展的应用讨论;三是关于企业文化测量的讨论;四是关于企业文化的诊断和评估的讨论。至今，有关企业文化的专著约有六十多部，论文分布在十几种管理学和心理学期刊中，企业文化的讨论在八十年代和九十年代已经成为管理学、组织行为学和工业组织心理学讨论的一个热点。九十年代，随着企业文化的普及，企业组织越来越意识到法律规范的组织文化对企业组织进展的重要意义，并在此基础上，以企业文化为基础来塑造企业形象。因此，组织文化讨论在八十年代理论探讨的基础上，由理论讨论向应用讨论和量化讨论方面迅猛进展。----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得...