黄松创新工作室 ——许乃建先进个人事迹 一、指导思想 许乃建同志以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻落实集团公司职代会工作精神，通过开展参加“黄松创新工作室”系统活动，发挥在生产经营中的领头羊作用，努力改造自我具有创新精神的爱岗敬业、业务精通、勤奋钻研的知识型、技术型人才，提高企业的自主创新能力，在促进科学技术向现实生产力转化，推动企业经济快速健康和谐发展方面做贡献。 二、具体任务 1）提高自我素质 许乃建作为工作室成员之一，以创建学习型团队，争做知识型员工为目标，立足岗位，勤学苦练，积极开展读书自学，技术交流，技术协作等活动，使每个成员具备一专多能素质本领。成为具有创新能力，开拓能力的高素质，复合型人才。 2）加大科技创新力度 许乃建在结合企业生产实践确定创新课题和活动内容，建立科学，系统的学习，研究创新体制，按照工作计划，精心组织，规范运作，积极协调，分布设施，保证技术创新活动的正常开展作出极大贡献。 三、2009 年课题研究 课题：激振器轴承温度监控系统设计与实施 1.项目简介： 本厂有四台进口的振动筛，价格昂贵，每台筛子配两台激振器，每台激振器价格将近 50 万元，激振器上的几种备件价格不菲，且采购期长，需 3~5 个月，一旦设备出问题，将因修理上存在的问题而影响生产。为了克服此种现象的发生，在设备管理上我们创新工作组不是采取事后维修的方式，而是采取事前维修的方式，居于此目的，我们利用设备诊断技术，对设备的运行过程进行监视，掌握设备的运行状态，尽早了解设备的性能，从而为设备的管理及修理提供可靠的支持。由于该设备的主要故障是激振器上面轴承烧坏，针对此种故障，我们利用温度传感器来测试温度，将温度参数转换并传至监视器，以便时刻监视设备运行情况，为设备管理和维修提供服务。 初次做该项目，考虑到对该项目的实际效果还缺乏较深的了解，不在四台振动筛上同时实施该项目，选择其中一台振动筛作该项目研究，每台激振器装两个温度传感器，一台筛子共装四个温度传感器，各自接到四台仪表来显示对应的温度值。考虑到岗位员工不一定能及时观察到温度显示值，可设置电铃报警，温度上限值设为 90℃，一旦达到此温度值，就报警以提醒有关人员加以注意。仪表接线示意图如下： 温度传感器温度传感器温度传感器温度传感器信号采集显示仪表电子计算机 上述中电子计算机可放在厂调度室或其他需要的地方，信...
