事业单位岗位设置讲话 xxx 岗位设置实施办法 一、实施范围和原则 1、xxx（单位）与之建立人事关系的、在编在职、且签订一年以上聘用合同的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，都纳入岗位设置管理。 2、按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、岗位类别设置 3、根据《XX 省事业单位岗位设置管理实施意见》（云厅字"2007"13 号）、《XX 市事业单位岗位设置管理实施意见》（玉办发[2008]79 号）、《元江县事业单位岗位设置管理实施意见》（元办发[2009]87 号）和《对 xxxxx 单位岗位设置方案的核准意见》（玉人社函"2009"xx 号）精神，xxx（单位）编制人，规格为 xxx（或配备的领导职级规格），内设个科（股）室，现有人员人。 4、xxx 单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以 xxx 岗位为主。其中管理岗位名，占岗位总量的％；专业技术岗位名，占岗位总量的％，工勤技能岗位名，占岗位总量的％。 三、岗位等级设置 （一）管理岗位等级 5、管理岗位的最高等级，按照机构编制部门确定的单位规格（或配备的领导职级规格）确定。我单位管理岗位最高等级设置为级职员岗位。 6、 7、8（略） （二）专业技术岗位等级 9、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为：：，分别设置高级岗位名、中级岗位名、初级岗位名。 10、高级岗位 五、 六、七级之间的结构比例为：：，设置五级岗位名、六级岗位名、七级岗位名。中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为：：，设置八级岗位名、九级岗位名、十级岗位名。初级岗位十一级、十一二级之间的结构比例为 5：5，设置十一级岗位名、十二级岗位名。 11、12（略） （三）工勤技能岗位等级 13、设置技术岗位个，其中，二级名、三级名、四级名、五级名，二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量的％，二级岗位总量占工勤技能岗位总量的%。 14、（略） 四、岗位任职条件 2 15、三类岗位的任职基本条件，严格按照我省有关文件规定执行。 （一）管理岗位基本条件 16、文凭条件 17、年限条件 18、其他条件 （二）专业技术岗位基本条件 19、专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。 20、试行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本任职条件，应包括准入控制的要求。 21、年限要求 （三）工勤技能岗位基本条件 22、二级年限条件 23、 三、四级年限条件 24、五级条件...
