6：班子整改方案 模板 6 长春中泰投资有限公司长春长电物业服务有限公司党支部班子整改方案 一、查摆问题情况 （一）在思想政治方面 1、学习内容与实际工作联系不紧密。有的领导成员日常学习自觉性不高，浅尝辄止、不求甚解，掌握理论不透彻。 2、党支部和支部成员政治理论学习的自觉性、主动性不强，没有挤时间学习的意识。学习的深度广度不够。对于党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的领会一知半解。对党的创新理论成果掌握的不深、不透。不能做到理论联系实际，与企业改革、发展、稳定的具体实际相结合。 （二）在发挥作用方面 1、基层调研不够主动，了解问题不够全面。虽然根据工作需要，也经常走访，但多半只注重了解自己想要了解的问题，未能切实地站在职工的立场去解决他们所盼、所想的问题，没能做到角色互换，没能真正和职工打成一片。 （三）在执行纪律方面 1、放松自律，安于现状，缺乏创新精神。 2、缺乏攻坚克难、敢于当担的责任感和使命感。 （四）在品德修养方面 艰苦奋斗的优良作风有所淡化，不愿意吃苦受累，勤俭节约意识不够强。经过深入剖析，物业公司支委会委员及班子成员认为“四风”方面存在的问题表现不一，症状多样，原因是多方面的，既有客观因素，更有主观的原因。究其根源，主要还是班子成员在主观上理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度地存在差距和问题。 二、整改目标 针对对照检查问题，根据学习教育整改要求，物业公司支委会委员及班子成员通过深刻反思反省，力从班子建设抓起，搞好示范带头，立足当前，切实解决问题： （一）以班子建设为重点，增进团结，发挥功能，促进“四个意识”提升。始终把思想政治建设放在班子建设的首位，注重在学习的广度和深度上下功夫，在提高班子成员的政治理论素质和业务能力上下功夫。增强支委会委员及班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识。 （二）以制度建设为保障，惩防并举、预防为主，筑牢领导干部纪律防线。一要完善风险排查机制。二要制定防范措施，完善岗位职责和业务流程。严格执行“三重一大”决策制度、述职述廉、重大事项报告等制度；三要加强廉洁风险防控机制建设。 （三）以转变作风为抓手，提高素质、强化责任，树立支委会委员及班子成员新形象。进一步规范干部员工日常工作行为，实现基础管理明显提升，领导作风明显转变，工作风气明显改观。提高支委会委员及班...
