稳岗补贴书面申请 关于 xx 公司申请稳定就业岗位补贴的报告 xx 社会保险事业局： xx 公司于 x 年 x 月 x 成立
现主要从事石油化工产品销售；工程机械设备大修；二类机动车维修；普通货运；危险货物运输；洗衣等项目的经营
x 年初，我公司在职员工为 x 人，年末一名员工因个人原因主动提出离职，在职员工人数变更为 x 人
自公司成立以来，我们严格遵守劳动法规，与所有在职员工签订了劳动合同，截至 2014 年底公司为所有员工缴纳失业保险金 x 万元，其中单位缴纳 x 万元，个人缴纳 x 万元
公司近年受整体经济形势的影响，各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑
但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念，直面挑战，迎难而上，采取各种措施保证在职人员的工作环境，实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少
其中，重点稳定岗位措施如下： 一、拓宽经营渠道，强化自身管理
在当前的经济环境下，公司为全体员工按时足额缴纳社会保险，导致运营资金极度紧张
为盘活资源、提高效益，我们不断扩大经营范围，与上海ucc 洗衣连锁公司进行合作，在公司驻地开设了洗衣连锁公司
与此同时，我们还认真思考和梳理各个方面工作，健全完善各项管理制度，进一步从严从细抓好工作落实和过程管理，通过项点管理、经营分析等手段，加强对变动因素的了解、对变化原因的掌握，有效提高了公司的经营掌控能力，提升了公司的发展质量和效益
二、加强技能培训，推动节约降耗
按岗位、工种开展“员工技能提升计划”活动
根据国家颁发的相关技术标准，开展培训教育工作，提升员工的岗位操作水平，提高产品和服务质量
同时，通过建立“人人有指标、岗岗有措施、事事有改进”的多层责任体系，使各个环节、各个岗位养成精细管理的作风
积极倡导“经营一元钱，节约两分钱”的理念，针对节能降耗、降本减费的关键环节，动员全体员工深挖细找生产过程的增
