工会在企业转型发展道路上发挥的作用 工会在企业转型发展过程中发挥的作用 中共十六届三中全会提出。“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。结合对十七大会议重要新精神的认真学习，工会应该要更深入的了解新时期新阶段我国现代化建设的发展方向、发展模式和发展战略。当前，在山西转型跨越发展的新形势下，我厂的发展充满机遇和挑战，是企业转型发展的关键时期。如何按照“以人为本”的工作思路，充分发挥好基层工会组织的桥梁与纽带作用，做好职工思想政治工作，激发广大干部职工的凝聚力和战斗力，服务于生产生活，促进我厂持续、快速、健康发展，这是我们每个工会工作者需要思考的问题。 一，“以人为本”工会工作的根本是维护职工切身的利益。 中央《关于加强和改进企业思想政治工作若干意见》提出：“工会要协调党政领导抓好班组思想建设，组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，增强企业的凝聚力。”如果各级工会组织无法保障和维护好广大职工群众的利益，职工的凝聚力和企业的发展也就成了无本之木，无源之水。工会工作者要代表和维护好职工群众的合法权益，就必须要深入倾听职工群众的呼声，细心体察职工群众的情绪，了解广大职工关注的热点、难点问题，从职工的根本利益出发，切实解决好职工的思想问题和生活困难。我们可以着重从以下几点入手： 1、积极开展家访、谈心、送温暖、献爱心等活动，通过活动拉近企业与职工的关系、拉近干群关系，使职工从思想上理解企业目前所处的困境，提高职工对当前改革的理解和认识； 2、在事关职工切身利益的重大问题上，工会工作人员要保证广大职工的合法权益不受损害，从而真正做一个职工合法权益的坚定代表者和积极维护者； 3、对侵害职工利益的行为、劳动争议的问题，工会工作人员不能袖手旁观，而是要依法主动参与，积极协调各方面的关系，力争把矛盾化解在最基层。 实践证明，工会“坚持以人为本、构建和谐企业”的工作思路是适应当代企业发展需要的，也是符合自身客观实际的。这些都需要全体工会干部职工坚持把“围绕职工”、“服务职工”作为工会工作的出发点和落脚点，使工会组织的存在价值得到充分的体现，共同为构建和谐企业做出新的更大贡献。 二，解放思想，深化改革，科学发展，树立榜样，吸引和组织职工群众积参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和职能。 加快转变经济发展方式，是树立和落实科学发展观...
