《名侦探柯南》之破解员工关系的管理问题盖世秘籍 分享嘉宾：白永亮 ：咱们言归正传问下小伙伴们，人力资源管理当中，员工关系管理难不难？交社保，生育保险报销，工商保险报销，续交保险，转移保险难不难？难，病假，工商、三期员工怎么处理？辞退员工，调岗怎么处理？等等诸多的员工关系管理问题，早已让各企业的 HR 头疼至极，这些问题究竟怎么处理？有没有巧妙的办法？ 有请中国人力资源和社会保障网培训中心专家委员会委员、中国劳动保障报社法律实务中心高级顾问、北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员——白永亮，为大家分享《名侦探柯南》之破解员工关系的管理问题盖世秘籍。 ：我想在今天这个大场合，我们要聊管理，而且在一个新经济环境下的管理，我这个课件是我十多年从业，做管理师也好，做咨询师也好，做律师也好，我把从业的心得给老乡做个汇报。现在已经五点半了，通常情况下，大家已经下班了，所以接下来我以最快的语速，最清楚的方式给大家讲完。新经济环境对人力资源管理的十大影响。可能跟《名侦探柯南》差点关系，但是最终也能对上。 我总结了十个问题，给大家做一个汇报。因为时间的问题，我不给大家说背景了。我是做人力资源管理的，对员工管理的认识比较深。我讲的过程中，大家也不用照相，为什么？我这个课件没有知识产权的，你觉得有价值，会后可以让工作人员发给你。在这样一个场合，给白老师拍张照片是可以的，这个 PPT 就不用了。 一、基于城镇化基础上的立法对管理的影响。 ：我们国家的城镇化目标是 2020年达到 60%，2030年国家城镇化的终极目标是 70%，城镇化跟咱们主题有什么关系呢？就是我们国家原来对农村户口和城镇户口的两元化，社会保障化的立法机制。《社会保险法》2011年开始，两元制的社会保险制度没有了。我们要说服企业，为什么要用劳务派遣？因为劳务派遣便宜，劳务派遣可以交一个保险。今天这个政策没有了。 2011年国家出台了一个政策《社会保险法》，这个《社会保险法》出现了一个词，就是消灭的词，农民工这个词我们消灭了，我们创造了一个什么词，创造了进城务工人员，上个礼拜人社部颁布了一个保险，大病医疗保险，对人不在区分户籍，我们有相同的劳动标准，对农民工的劳工标准推向了新的历史舞台。管理上原来对农民工的差异化临时性管理方式应该做出一个调整。国家社会保障体系上，城镇居民和进城务工人员的标准一视同仁，我们今天给大家说，用农民工我们不便宜了，他的...
