《名侦探柯南》之破解员工关系的管理问题盖世秘籍 分享嘉宾:白永亮 :咱们言归正传问下小伙伴们,人力资源管理当中,员工关系管理难不难
交社保,生育保险报销,工商保险报销,续交保险,转移保险难不难
难,病假,工商、三期员工怎么处理
辞退员工,调岗怎么处理
等等诸多的员工关系管理问题,早已让各企业的 HR 头疼至极,这些问题究竟怎么处理
有没有巧妙的办法
有请中国人力资源和社会保障网培训中心专家委员会委员、中国劳动保障报社法律实务中心高级顾问、北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员——白永亮,为大家分享《名侦探柯南》之破解员工关系的管理问题盖世秘籍
:我想在今天这个大场合,我们要聊管理,而且在一个新经济环境下的管理,我这个课件是我十多年从业,做管理师也好,做咨询师也好,做律师也好,我把从业的心得给老乡做个汇报
现在已经五点半了,通常情况下,大家已经下班了,所以接下来我以最快的语速,最清楚的方式给大家讲完
新经济环境对人力资源管理的十大影响
可能跟《名侦探柯南》差点关系,但是最终也能对上
我总结了十个问题,给大家做一个汇报
因为时间的问题,我不给大家说背景了
我是做人力资源管理的,对员工管理的认识比较深
我讲的过程中,大家也不用照相,为什么
我这个课件没有知识产权的,你觉得有价值,会后可以让工作人员发给你
在这样一个场合,给白老师拍张照片是可以的,这个 PPT 就不用了
一、基于城镇化基础上的立法对管理的影响
:我们国家的城镇化目标是 2020年达到 60%,2030年国家城镇化的终极目标是 70%,城镇化跟咱们主题有什么关系呢
就是我们国家原来对农村户口和城镇户口的两元化,社会保障化的立法机制
《社会保险法》2011年开始,两元制的社会保险制度没有了
我们要说服企业,为什么要用劳务派遣
因为劳务派遣便宜,劳务派遣可以交一个保险
今天这个政策没有了
2011年国家