下载后可任意编辑安全教育培训是促进企业进展的原动力安全教育培训是促进企业进展的原动力 摘要：员工安全教育培训是促进企业可持续进展的原动力。只有紧紧围绕本单位生产经营活动实际，对员工培训的内容、形式、深度、广度等进行系统而深化的分析，摸索出一套切合实际、行之有效的方法，才能使员工培训有生机和活力，员工队伍整体素养的提高，企业才能够得到全面、协调、可持续的进展。 关键词：安全培训 目标 效果 质量 近年来，我处始终把员工安全教育培训工作放在企业进展建设的重要位置 。去年，共开办各类培训班 18 期/次，参培人员 1382 人/次。其中新《安规》竞赛培训抽考 5 次，特别工种（电工）取证培训两期共 71 人，特行非电工取证培训 120 人，企业环境、员工职业健康培训 150 人，全员计划培训率达到 100%，培训合格率 100%。获石家庄供电公司标准化建设活动竞赛“十佳”奖一项，“五小”成果推广应用奖一项。主要做法是： 1 制定培训计划明确培训目标 年度员工培训计划，是企业开展安全教育培训工作的指导性文件，也是一个单位、一个部门对员工一年来所从事教育培训活动的一个缩影。借助年度培训计划这个目标平台，能较好地落实单位培训进度、优化培训管理、检验培训效果。近年来，结合市供电公司、思凯电力建设中心强化安全教育培训工作的具体要求，进一步完善了我们自身的教育培训制度，法律规范了安全教育培训管理，每年召开一次员工教育培训工作会议，及时解决培训中出现的问题。在每年的十二月份开始着手制定下年度《员工安全教育培训计划》，次年初按规定时间上报主管部门。从而明确了单位本年度教育培训的内容、重点、目标、步骤、措施、要求。具体操作时易实施、能考核，增强了单位安全教育培训的针对性和实效性。同时还能较好地检查、督导单位所属班组培训的进展以及按计划规定时间组织实施情况，使年度培训计划在保证单位培训质量和效果的前提下，得以按进度逐月完成。确保了年度安全教育培训工作有条不紊的进行。 1下载后可任意编辑 2 丰富培训内容注重培训效果 为适应企业改革和安全生产形势进展的需要，我处安全教育培训工作始终坚持这样一条主线，那就是：注重实际面对生产现场，在培训内容上突出有用性。 一是抓安全法规培训。每年春检前的《安规》、“一卡”、“两票”以及有关法律法规的培训，单位领导都要亲自授课，其意义就是要通过自身的参加和学习，强化安全意识，从而使每位员...
