下载后可任意编辑教育培训企业内部控制问题讨论教育培训企业内部控制问题讨论 何起刚 摘要：随着社会不断进展，社会对教育的重视度越来越高。教育培训市场迎来新的进展机遇，市场不断扩大的同时行业内部竞争日益加大，许多中小教育培训企业面临转型等重大压力。传统的内部控制体系下，教育培训企业资源损耗大，市场的激烈竞争逐步压缩行业利润空间，教育培训企业面临生存压力。教育培训企业需要加强内部控制体系建设，提高教育培训企业的市场竞争力，为社会提供更加优质的教育培训服务。本文以 AK 教育培训企业为例进行案例分析，探讨 AK 企业内部控制存在的问题，并在此基础上提出改善对策，以期为更多培训企业实践提供有效参考。 关键词：教育培训;内部控制 一、企业内部控制的重要性 内部控制是通过企业经营管理所需的各种规章制度，对企业各项经济及管理活动进行有效约束与法律规范，保障企业业务活动合法合规，从而提高企业整体经营管理效益。内部控制贯穿于企业各项活动，对企业各项活动进行有效监管，保障业务活动的法律规范性，对出现披露的业务活动进行及时纠正与改善，从而保障企业经营稳定性，提高企业风险防范能力。根据 COSO 理论五要素实施内部控制，能够有效发现企业内部经营管理存在的缺陷，从而帮助企业管理层进行完善。而且，内部控制制度能够对企业各个方面进行有效约束，通过精细化制度流程，提高业务活动法律规范性，将制度落实到具体岗位，从而实施有效监督，有效避开内部传统舞弊行为。因而，内部控制制度作为企业经营管理的重要制度保障，不仅能够提升企业经营管理的合法性与合规性，而且能够改善企业内部管理质量与效率，提高企业风险防范能力。内部控制虽然本质上是企业各项管理制度法律规范，但是内部控制各项机制目标均为实现企业内部经营管理高效、有序，通过优化内部管理流程，不仅能够降低运营成本，而且还能够将各项活动有机结合起来，提升内部沟通沟通，从而改善企业经营管1下载后可任意编辑理效率。 二、AK 教育培训企业内部控制存在的问题分析 AK 教育培训企业成立于 20XX 年，主要从事教育培训、技术培训业务。企业服务群体种类较多，在地区拥有较好的口碑。近几年随着互联网普及以及迅速崛起，AK 教育企业进行战略转型，传统面授型模式转为面授与线上相结合的培训模式，通过线上直播教学，不仅能为客户提供方便，而且能为企业节约大量的运营成本。AK 企业内部控制体系存在诸多不完善地方...
