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旅游管理“被动性缺位”及对策

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下载后可任意编辑旅游管理“被动性缺位”及对策 【摘要】 人们的生活水平随着社会的进展不断提高,旅游行业也随之得到进展。旅游行业属于具备综合性的新兴产业。针对当前旅游行业管理的实际情况,仍旧没有形成科学的管理体制,旅游行业管理出现混乱的情况,这对于旅游行业的进展造成一定的制约。本文主要针对旅游管理的“被动缺位”的情况,并且提出具体的对策,从而促进我国旅游行业更好的进展。 【关键词】 旅游管理;被动性缺位;对策 近些年我国经济一直持续增长,也由此加快了旅游行业的进展,结合我国旅游业的实际情况,旅游业居于很强的综合性,可以获得经济效益。旅游行业在进展的过程中,紧密联系到旅游管理的体制,从而促进旅游行业的不断进展。针对旅游行业管理体制的进展情况,在我国的旅游行业管理体制进展当中存在滞后的情况,管理体制没有结合旅游行业的进展情况,这样对于现代旅游行业的进展造成制约。因为被动缺位的原因,对于旅游行业的进展造成制约,要想对于促进旅游管理更好的进展,因此需要加大力度讨论被动性缺位,针对存在的问题,从而实行应对的措施,从而促进旅游行业更好的进展。 一、旅游管理“被动性缺位”的主要表现 (一)管理体制混乱 通过相关的调查,我国旅游行业的管理体制通常都是利用传统的管理模式 ,导致管理体制比较混乱,对于利益挂钩产生依赖性,旅游社和导游没有实现互相影响,近些年还出现了对于旅游业公共形象造成影响的事件。管理内容仍旧不够具体,具有一定的片面性,管理标准比较保守,影响到管理的深度。建立良好的管理体系,需要明确自身的侧重点,避开出现体制混乱的情况,不能对于眼前的利益过于关注,对于社会效益和长远利益不够重视。在实践过程中,只是简单的制定了考核指标体系,旅游行业不够重视管理,并没有建立出科学的管理体系,没有调动出职工的积极性,使职工和组织出现一定的偏离,无法1下载后可任意编辑提高职工的工作效率。旅游行业作为综合性产业,依靠各种社会资源,在各个领域中涉及到各种资源,因此旅游业和国民经济体系的各个部门就产生了密切的关系,使旅游管理具备一定的覆盖性,利用传统的部门管理权被分割,使旅游资源在空间上存在分散性,从而出现条块分割的情况。从而出现管理空白和管理缺位的情况。 (二)缺乏明确的管理主体 旅游业在我国属于后发性的产业,近些年旅游业的进展创收了良好的 gDp效益,但是在快速进展的同时也出现了很多问题,营业资质和旅游...

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