旅游管理“被动性缺位”及对策

下载后可任意编辑旅游管理“被动性缺位”及对策 【摘要】 人们的生活水平随着社会的进展不断提高，旅游行业也随之得到进展。旅游行业属于具备综合性的新兴产业。针对当前旅游行业管理的实际情况，仍旧没有形成科学的管理体制，旅游行业管理出现混乱的情况，这对于旅游行业的进展造成一定的制约。本文主要针对旅游管理的“被动缺位”的情况，并且提出具体的对策，从而促进我国旅游行业更好的进展。 【关键词】 旅游管理;被动性缺位;对策 近些年我国经济一直持续增长，也由此加快了旅游行业的进展，结合我国旅游业的实际情况，旅游业居于很强的综合性，可以获得经济效益。旅游行业在进展的过程中，紧密联系到旅游管理的体制，从而促进旅游行业的不断进展。针对旅游行业管理体制的进展情况，在我国的旅游行业管理体制进展当中存在滞后的情况，管理体制没有结合旅游行业的进展情况，这样对于现代旅游行业的进展造成制约。因为被动缺位的原因，对于旅游行业的进展造成制约，要想对于促进旅游管理更好的进展，因此需要加大力度讨论被动性缺位，针对存在的问题，从而实行应对的措施，从而促进旅游行业更好的进展。 一、旅游管理“被动性缺位”的主要表现 (一)管理体制混乱 通过相关的调查，我国旅游行业的管理体制通常都是利用传统的管理模式 ，导致管理体制比较混乱，对于利益挂钩产生依赖性，旅游社和导游没有实现互相影响，近些年还出现了对于旅游业公共形象造成影响的事件。管理内容仍旧不够具体，具有一定的片面性，管理标准比较保守，影响到管理的深度。建立良好的管理体系，需要明确自身的侧重点，避开出现体制混乱的情况，不能对于眼前的利益过于关注，对于社会效益和长远利益不够重视。在实践过程中，只是简单的制定了考核指标体系，旅游行业不够重视管理，并没有建立出科学的管理体系，没有调动出职工的积极性，使职工和组织出现一定的偏离，无法1下载后可任意编辑提高职工的工作效率。旅游行业作为综合性产业，依靠各种社会资源，在各个领域中涉及到各种资源，因此旅游业和国民经济体系的各个部门就产生了密切的关系，使旅游管理具备一定的覆盖性，利用传统的部门管理权被分割，使旅游资源在空间上存在分散性，从而出现条块分割的情况。从而出现管理空白和管理缺位的情况。 (二)缺乏明确的管理主体 旅游业在我国属于后发性的产业，近些年旅游业的进展创收了良好的 gDp效益，但是在快速进展的同时也出现了很多问题，营业资质和旅游...