下载后可任意编辑林肯与格兰特_《林肯寻找格兰特》读后感林肯与格兰特_《林肯寻找格兰特》读后感 积极主动，开拓创新，追求卓越——《林肯寻找格兰特》读后感 1861 年爆发美国南北战争，时任总统的林肯先生发现，联邦军是一支缺乏卓越将领的队伍，所以林肯先生先后共任用了五位总指挥官，在短短的几年时间里，林肯无奈的频繁更换军事指挥官，因为他所任命的前四位指挥官都墨守成规、照搬教条、畏缩不前、犹豫不决、缺乏制造力和攻击性，他们没有能力打败南方军，一遍又一遍地细数自己所面临的困难
格兰特敢于冒险、富有责任心、富有想象力，更为重要的是他敢于制造——制造战机，制造条件，制造资源，制造性地完成了别人完成不了的任务
制造性，是格兰特和前任们最大的差别
掩卷沉思，低头自省：为何格兰特能够出色的完成林肯交给他的任务，完成了前四位并不是很平凡的指挥官无法完成的任务
究其原因，格兰特首先具备了主动完成任务的责任心与忠诚，此外他还具备了完成任务的制造性能力，所以才能取得卓越的功勋
一个人的思想产生他的态度，态度指导他的行为，行为培育他的习惯，习惯塑造他的个性，个性决定他的命运
当一个机遇摆在你的面前的时候，你是勇敢出击，奋力一搏，还是畏首畏尾，任机会从你眼前悄悄溜走呢
假如当初，林肯找到格兰特，要他出任联邦军的总指挥官的时候，格兰特不是主动的出任，又怎么可能会有以后的北方军的大捷呢
所以，当机遇出现的时候，每一个具备责任心和主动性的人都会非常有自信的面对它，迎接挑战，主动出击
在平常的工作中，我们不能让懒惰的情绪占据我们的思想，不能领导布置了工作就去做，不布置就无所事事，甚至领导布置了工作也不是全身心的努力投入，应当培育自己的工作主动性，充分发挥自己的主观能动性，把领导交给自己的任务尽可能出色地完成，并且积极主动力求超额完成
因为，只有我们每个员工充分发挥了自己的工作主动性，才能为公司带来更多的机会和
