下载后可任意编辑浅谈工商行政管理文化建设的途径和方法 浅谈工商行政管理文化建设的途径和方法 沙湾县工商局郑建明 工商行政管理文化是指在工商行政管理机关这一特定的组织中，由工商行政管理干部所制造的以特定主体为载体的文化总和。是广阔工商行政管理干部在长期工作实践中培育形成的精神财宝和物质财宝。该文化体系的形成和进展，有利于提高工商部门的监管执法水平，有利于增强工商机关的凝聚力，激发干部的制造力，有利于彰显工商部门的良好社会形象，打造一支能担当历史重任的工商行政管理队伍。在此，笔者就建设工商文化的途径和方法谈几点拙见。 一、始终坚持与时俱进，不断创新文化载体、管理机制、教育机制，丰富工商行政管理文化的内涵 适当的文化载体是培育现代工商文化体系的一个十分重要的途径。从工商文化的构成来看，无论是浅层次的物质文化，还是高层次的制度文化、精神文化，都需要通过适当的文化载体表现出来，而群体性的特色活动正是组织干部建设工商文化的有效载体。因此，必须以干部职工的需求为着力点，吸引广泛干部参加工商文化建设。广阔工商干部是文化建设的实践者和受益者，应从干部职工的要求出发，注重把专业知识融入各种娱乐之中，以丰富的内涵、健康的格调促进人们思想道德与科技文化相适应，与经济进展水平相适应，与干部职工的接受能力相适应，使工商文化建设牢牢扎根于更广泛的干部职工的沃土，潜移默化地影响和激励干部职工不断进取。 工商文化是时代进展的产物，是对新时期、新事物、新情况、新问题的认知和把握。建设工商文化的过程，就是我们发现自身问题、解决自身问题的过程。因此，在培育现代化的工商文化进程中，要不断拓宽新的思路，创新管理机制，在手段上，着眼于最充分地调动全体干部的工作积极性、制造性；在目的上，追求干部的全面进展以及由此而来的管理效益的最大化，实施柔性管理、情感管理。借助文化的力量，运用共同的价值观和管理理念，依靠共同的信念，互动的心灵进行管理，给干部制造一个宽松和谐的环境，让他们成为工作的主人，从而激发他们的制造欲，使其潜能和天赋得到最大限度的发挥。让他们的1下载后可任意编辑人生价值和个人理想得到充分体现和发挥，最大限度地调动他们的工作积极性，激发他们的制造力。在人员的配置上，要做到将适当的人，用在适当的场合、适当的时机、做适当的事，最大限度地发挥干部的聪慧才智，工作岗位的最佳人选往往不是智力最高的，而是最适合工作要...
