下载后可任意编辑物流管理专业毕业生就业问题讨论 【摘要】 医学院校物流管理专业进展水平不高，但却有一个极大优势:人才的需求量很大。对毕业生的就业情况展开追踪调查就显得非常有必要，追踪调查设置了三个时间节点:就业前的准备阶段、就业前的择业阶段和就业后半年。从就业半年后的结果分析出发，追本溯源从就业前的准备阶段、就业前的择业阶段去剖析引发就业问题产生的原因，能发现就业中存在的问题，更好地为高校在毕业前指导物流管理专业学生就业提供思路。 【关键词】 医学院校;物流管理;就业;追踪调查 在医学院校中，物流管理专业多为新兴学科，和医学、药学等办学时间长的学科相比，物流管理专业进展水平明显不足。但是，在市场经济高速进展的大环境下，物流管理专业人才的需求量很大，尤其是具备一定医药知识的物流管理人才，更具有就业竞争力，这也是医学院校开设物流管理专业的前提条件。医学院校物流管理专业开设时间较短，毕业生较少，随着前几届毕业生的就业，对毕业生的就业情况展开追踪调查就显得非常有必要，能发现就业中存在的问题，更好地为高校在毕业前指导物流管理专业学生就业提供思路。追踪调查是对某一调查对象长期连续不断地跟踪调查。用这一方法可以猎取对象的动态信息，把握、分析其内在运动规律性，克服一般方法只能掌握其某一时间内静态资料的不足。本讨论对毕业生就业的追踪调查设置了三个时间节点:就业前的准备阶段、就业前的择业阶段和就业后半年。本文从就业结果分析出发，追本溯源从就业前的准备阶段、就业前的择业阶段去剖析引发就业问题产生的原因。 1 就业结果———物流管理专业毕业生毕业半年后的情况调查 作者采纳网络调查问卷的形式，对云南中医药大学首届物流管理专业的 38名本科生进行调查。为了使调查结果更具稳定性，调查的时间节点为毕业后半年，调查的内容主要有工作单位性质、工作内容性质、薪资水平、就业满意程度、以及希望高校在毕业前进行哪方面的就业教育。物流管理专业毕业生就业1下载后可任意编辑呈现的特点主要如下:① 择业观念影响就业率。经过调查发现，云南中医药大学首届物流管理专业毕业生就业率为 92．1%，未就业人数为 3 人，未就业原因均为准备考研、考公务员和事业单位，根据社会对物流管理类人才的需求热度和医药物流人才的稀缺性，毕业生理应完全就业，但受到个人观念的影响，部分毕业生在择业过程中表现出更加谨慎的态度。②就业呈多样化趋势。总的来说，已就...
