下载后可任意编辑公司员工培训管理制度汇编12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑北 海 烟 草 局 ( 公 司 ) 员 工 培 训管理制度文 件 编 号版 本 修 订 :编 制 :审 核 :批 准 :日 期 :文 件 发 放 号 : 目 录12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑一、总 则二、培 训 内 容 和 形 式三、培 训 组 织 与 管 理四、受 训 者 的 权 利 和 义 务五 、培 训 计 划 六 、 培 训 实 施七 、 培 训 评 估八 、 培 训 费 用九 、 附 则第 一 章 总 则第一条适 用 范 围本 管 理 制 度 适 用 于 北 海 烟 草 局 ( 公 司 ) 全体 员 工 。第二条目 的为 了 使 企 业 内 部 员 工 的 业 务 素 养 和 技 能满 足 公 司 从 传 统 商 业 向 现 代 商 业 转 变 和 人22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑力 资 源 进 展 的 需 要 , 公 司 对 员 工 应 进 行 有计 划 、 有 系 统 的 培 训 , 以 达 到 公 司 与 员 工共 同 进 展 的 目 的 , 特 制 定 本 管 理 制 度 。第三条培 训 目 标公 司 以 让 全 体 员 工 ” 做 平 凡 的 事 , 创 不 平凡 的 业 绩 ” 为 目 标 , 在 考 虑 公 司 持 续 稳 定进 展 基 础 上 , 尊 重 员 工 个 性 与 进 展 要 求 , 经过 多 样 化 的 培 训 不 断 提 高 员 工 的 素 养 与 工作 技 能 , 把 因 员 工 能 力 不 足 和 态 度 不 积 极而 导 致 的 人 力 成 本 浪 费 控 制 在 最 小 限 度 ,为 公 司 提 供 各 类 合 格 的 管 理 人 员 和 专 业 人员 。第四条培 训 宗 旨全 员 培 训 , 终 生 培 训 。 第五条培 训 方 针自 我 培 训 与 传 授 培 训 相 结 合 、 岗 位 技 能培 训 与 专 业 知 识 培 训 相 结 合 。第六条培 训 原 则公 司 对 员 工 的 培 训 遵 循 系 统 性 原 则 、 制度 化 原 则 、 主 动 性 原 则 、 多 样 化 原 则 和 效益 性 原 则 。第 二 章 培 训 内 容 和 形 式第七条培 训 内 容培 训 内 容 包 括 知 识 培 训 、 技 能 培 训 和...
