劳 动 合 同 版 劳 动 合 同 范 本 （ 通 用 版 ） 随 着 人 们 法 律 意 识 的 加 强 ， 我 们 用 到 合 同 的 地 方 越 来 越 多 ， 签 订合 同 可 以 使 我 们 的 合 法 权 益 得 到 法 律 的 保 障 。 那 么 合 同 要 怎 么 拟 定 ？想 必 这 让 大 家 都 很 苦 恼 吧 ， 下 面 是 小 编 精 心 整 理 的 劳 动 合 同 范 本 （ 通用 版 ） ， 仅 供 参 考 ， 欢 迎 大 家 阅 读 。 劳 动 合 同 版 篇 1 甲 方 ： 乙 方 ： 身 份 证 号 码 ： 甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 协 商 ， 订 立 本 合 同 ， 供 双 方 共 同 遵 守 。 一 、合 同 期限 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。 其 中 试 用 期 为 个 月 。 未 通 过 甲 方 进 行 的 试 用 期 考 核 的 ， 视 为 试 用 期 不 符 合 录 用 条 件 。 二、岗位、地点与薪酬待遇 1.岗 位 ： ;工 作 地 点 ： 。 2.薪 酬 标 准 ： 每 月 人 民 币 元 ;其 他 福 利 待 遇 根 据 甲 方 的 规 章 制 度 执行 。 3.工 作 时 间 ： 标 准 工 时 制 。 4.劳 动 保 护 和 劳 动 条 件 按 国 家 规 定 执 行 。 5.劳 动 纪 律 ;乙 方 应 自 觉 遵 守 甲 方 依 法 制 定 的 规 章 制 度 及 劳 动 纪 律 。乙 方 违 反 劳 动 纪 律 ， 甲 方 可 予 以 处 分 ， 直 至 解 除 合 同 。 三、社会保险与福利待遇 1.乙 方 要 求 甲 方 无 需 为 其 缴 纳 社 会 保 险 及 住 房 公 积 金 ， 由 甲 方 按月 支 付 社 会 保 险 与 住 房 公 积 金 费 用 ￥ 元 ， 社 会 保 险 及 住 房 公 积 金 方 面的 法 律 责 任 均 由 乙 方 自 行 承 担 。 如 因 任 何 原 因 发 生 补 缴 事 宜 ， 则 乙 方应 将 甲 方 支 付 的 社 会 保 险 费 用 返 还 给 甲 方 。 2.如 甲 方 为 乙 方 出 资 购 买 了 保 险 (包 括 但 不 限 于 意 外 伤 害 保 险 、医疗保 险 等 )， 则 一旦发 生 应 由 甲 方 承 担 责 任 的 事...
