中国劳动关系学院2007—2008 学年第一学期劳动经济学期末考试试题 A 中国劳动关系学院 （2007—2008 学年第一学期） 人力资源管理专业 2006 级（普本）《劳动经济学》 期末考试试题（A 卷） 学号 姓名 成绩 一、单项选择题（每题 1
5 分，共 15 分） 1、劳动经济学研究的核心对象是（ D ） A 工资与社会保障 B 企业内部人力资源管理 C 政府对劳动力市场的宏观调控 D 劳动力资源的开发与优化配置 2、工资水平上升了 30%，企业的雇工数量下降了 10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（ A ） A 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭 B 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓 C 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓 D 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭 3、劳动力市场需求曲线不移动，高等教育供给规模变大，其他影响供给的因素不变，则劳动力供给曲线向 移动，均衡工资率
（ A ） A 左，上升 B 右，上升 C 左，下降 D 右，下降 4、假设劳动力供给曲线不变，在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（ A ） A 新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量 B 新的均衡工资原来的均衡就业量 B 新的均衡工资
