岗位责任制度董事长岗位责任制1、认真贯彻党和国家的安全生产方针，政策、法令以及上级有关安全生产的指示、 规定，并督促检查矿所属各单位贯彻落实情况，努力实现总公司下达的安全奋斗目标
2、负责组织和实施 《矿井灾害预防与处理计划》 ，定期深入现场调查研究，督促各项工作的落实，杜绝重大事故发生
3、负责全矿安全质量标准化工作，组织制定质量标准目标和实施办法
4、抓好“一通三防”工作，督促有关领导和部门制定“一通三防”制度和预防措施，并严格检查考核
5、根据《公司章程》 、《公司法》等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为
6、召集和组织召开董事会会议，聘任、解聘总经理，对认为不能胜任本岗位工作的其他员工建议总经理解聘，换岗直至解除劳动合同
7、召集和组织召开董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度
8、召集和组织召开董事会会议，决定公司投资、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案
研究和决定总经理提出的其他重大问题
9、对公司的经营活动、内容管理及执行董事长决议的落实和执行情况进行监督、检查
10、对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行责任认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔的原则，进行处理和处罚
11、对公司的日常经营活动、管理措施提供参考意见
12、对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全
13、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料
副董事长岗位责任制1、协助董事长做好公司股东和董事会、重要业务经营会议的组织和召集
2、协助董事长检查对董事会或公司管理委员会决议的实施情况
3、在董事长外出时，受其委托，有权召集临时、紧急的重大会议
4、在董事长外出时，受其委托，有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同
5、有权对总经理、各部门经理的工作
