欧司朗（中国）照明有限公司员工手册版 本(3.0)生效日期： 2013 年 9 月 1 日目录前言 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 第一章员工雇佣政策总则 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.. 第一节雇佣管理 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .. 1.1 聘佣理念 . ......................................................... 1.2 招聘 ............................................................. 1.2.1 甄选过程 ....................................................... 1.2.2 内部招聘及申请................................................. 1.2.3 员工推荐计划................................................... 1.2.4 体检 ........................................................... 1.2.5 新员工入职..................................................... 1.3 劳动关系的建立................................................... 1.4 新员工培训....................................................... 1.5 试用期 ........................................................... 1.6 职位变更 ......................................................... 1.7 个人资料变更..................................................... 第二节工作时间和工作地点 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.. 2.1 工作时间 / 加班 . .................................................... 2.2 工作地点 ......................................................... 第三节出差 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .. 第四节其他雇佣政策 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .. 4.1 个人信息 ......................................................... 4.2 骚扰 ............................................................. 4.3 毒品和酗酒....................................................... 4.4 吸烟政策 . ......................................................... 第五...
