下载后可任意编辑公司安全科管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑安全科管理制度为了提高安全科的整体业务水平,法律规范每位职工的日常工作,提高工作效率,结合当前安全形势,针对我科的具体情况,特制定以下规章制度。一、考勤规定严格遵守工作时间,工作纪律。安全科所有人员必须严格执行矿考勤制度,科室人员上下班必须按规定时间到规定地点签到,有事必须向科长请假,不按时签到的一次罚款 30 元,罚款从工资中兑现。签到时间规定:班次八点班四点班签到时间8:0011:4014:4017:20二、下井管理安全科所有职工除办事员以外包括信息站的三名值班员,必须严格根据矿规定次数入井,不得出现考空勤现象,入井次数达不到规定的,根据矿要求否决个人安全绩效和奖金;考空勤让领导抓住批判的,视具体情况罚款 100～300 元。并在周一安全会上作检查。月度入井次数规定:技术员:每月下井不少于 16 次;小分队:每月下井不少于 23 次三、工资分配1、严格遵守矿、科下发的所有规定,假如对工资分配有异议,能够向科长反应情况;对工资分配不明白的能够询问办事员或者科长,不得进行越级反应。假如无事生非、无理取闹的一次罚款 100～200 元,给科室名誉造成不良印象严重的退回劳资科。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑3、每月初由小分队长排出所有站台、小分队人员的轮休表,要求严格根据轮休表进行上班和休息,不得出现个人临时的加班情况,否则不支付工资。4、工资分配中的奖金二次分配向小分队倾斜,由办事员制定具体的奖金分配办法。5、假如矿没有奖金时,全部按计时工资兑现,同时执行矿对科的考核。四、请销假规定1、严格遵守矿请销假管理规定。科室员工向科长请假;小分队队长及信息站人员向小分队队长请假,由小分队队长安排合理的上班,否则按旷工进行论处,一次罚款 50 元。2、小分队及站台人员请假 3 天以内的由小分队队长审批即可,3 天以上的由小分队队长审批后经科长批准后方可生效,需要到劳资科办理相关手续的必须办理,假如出现差错,安全科概不负责,并把请假条交给安全科办事员。否则一律按旷工进行论处,一次罚款50 元。3、请假规定:安全科全体职工请假一律不准发短信请假,必须是审批请假条或当面请假,否则一律按旷工进行论处,一次罚款 50元。4、请假时间规定:需要请假的人员要提前一天请假,不准在上岗前或班中请假,否则一律按旷工进行论处,一次罚款 50 元。五、会议制度1、每周四的安全会议安全科除早班上班人员以外,必须全部按时参加...
