下载后可任意编辑营业部员工管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑营业部员工管理制度一 、 总则一、为加强营业部人事管理,逐步实现员工管理科学化、法律规范化、制度化,使员工聘用、流动、考核、晋升、奖惩等人事工作有章可循,特制定本办法。二、 营业部本着公开、平等、竞争、择优的原则,对全体正式员工实行聘用制;本着精简高效的原则,在营业部内部科学合理地确定岗位职数。三、 凡被营业部正式聘用的员工,在政治上完全平等,工作上各尽其能,工资分配上按劳取酬。二、 员工的基本条件四、员工基本条件:(一)、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策;坚持四项基本原则、廉洁自律、遵纪守法。(二)、以诚信、尊重、敬业、服务、创新为基本行为准则,关怀客户、员工、社会。(三)、认同公司理念、锐意进取、遵守公司各项规章制度,为公司树立良好的企业形象。(四)、身体健康、具有相应岗位的专业知识和工作技能,满足岗位的各项要求。五、员工岗位根据工作需要,分为后台(管理、专业技术及勤务)岗位;业务岗位二大系列岗位。(一)、后台系列岗位:1 、营业部管理类人员设 3 类岗位:总经理、副总经理、总经22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑理助理营业部管理人员必须具备以下基本条件:(1)、有职责所需要的理论政策水平,能够用正确的观点,方法分析和解决问题。(2)、有较高领导能力和决策水平,知人善任、懂经营、善管理、开拓进取,有胜任本职工作的文化水平和专业知识。(3)、有较强的事业心和责任感,讲实话、办实事、求实效,有全局观念,善于协调人际关系并能与她人、她部合作共事。2、专业技术[财务人员、电脑技术人员、技工人员(司机、电工等)]及勤务(办公文员、勤杂人员)类人员设四类岗位:部门主管部门经理、副经理后勤主办部门负责人、主办会计、资金调度员、综合部干事、电脑部技术骨干后勤文员出纳、会计员、清算员、复核员、统计分析员、综合部文员、司机、电脑部技术员、客服柜台人员临时招聘人员水电工、保安员、清洁员(二)、业务系列岗位: 销售江南证券服务及理念,并为客户提供系统及时、个性化、专业化服务工作的业务岗位或具有业务管理职能的岗位。业务系列设 3 类 11 种岗位:1、业务管理岗:业务部门经理、业务组长2、 投资理财业务经理岗: 资深特级投资理财业务经理、特级投资理财业务经理、资深高级投资理财业务经理 、高级投资理财业务经理、中级投资理财业务经理、初级投资理财业务经理3、过渡性岗位:试用投资理...
