下载后可任意编辑行政转正工作计划表格背景介绍如今，越来越多的公司推崇“晋升内部人才”的理念，而行政转正就是一种内部晋升的方式。随着市场的竞争加剧，一些公司也设立了行政转正的限制条件，因此，制定一份行政转正工作计划表格是非常重要的。表格内容行政转正工作计划表格需要包含的内容：1.申请人基本信息，包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等；2.申请时间，即申请行政转正的时间；3.工作经历，包括在公司的入职时间、所在部门、岗位、工作职责等；4.转正条件，包括公司规定的转正条件及申请人符合条件的证明材料；5.岗位评估，主要包括工作表现、绩效评价、客户满意度等综合评估；6.面试情况，主要包括面试的日期、面试官、面试评价等；7.审批进度，包括申请表格的流转状态、审批人、审批结果等；8.最终结果，即申请人是否成功晋升为正式员工。下载后可任意编辑表格制作步骤第一步：填写申请人基本信息首先，需要填写申请人的基本信息。这部分信息应包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等。在填写时，请确认所填信息与申请人的身份证信息一致。第二步：填写申请时间在填写申请表格时，考虑到不同申请人的申请时间可能会有所不同，因此需要在表格上留出申请时间填写的空白区域。申请时间应包括申请的月份及具体日期。第三步：填写工作经历接下来，需要填写申请人在公司的工作经历，这包括入职时间、所在部门、岗位以及工作职责。务必认真填写，以确保内容准确无误。第四步：填写转正条件填写转正条件时，需要注明公司规定的转正条件及申请人符合条件的证明材料。这些材料可能包括证明工龄、绩效评价、工作表现等。同时，申请人应审查“公司政策与制度”文件，以确保自己达到了转正的标准。第五步：填写岗位评估在表格中，需要填写岗位评估的内容。这部分主要包括工作表现、绩效评价、客户满意度等综合评估。这些评估项目有助于提高申请人的职业素养，增强公司内部竞争力。下载后可任意编辑第六步：填写面试情况面试情况部分需要填写面试的日期、面试官以及面试评价等。这些信息有助于评估申请人的专业素养、沟通能力、管理领导力等。第七步：填写审批进度审批进度部分需要记录申请表格的流转状态、审批人和审批结果等。这些信息有助于监测审批过程中的问题和改进机会。第八步：最终结果最后，需要填写申请人是否成功晋升为正式员工的结果。这部分信息应体现在申请表格的顶部，便于查看。总结制作行政转正工作计...
