下载后可任意编辑办公室培训工作职责制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑办公室培训工作职责1、在公司领导的领导下, 负责职工培训的全面管理工作、 政治思想教育和业务指导工作
2、负责组织贯彻落实党和国家的职教方针政策, 以及上级有关职工培训教育工作的指示决定
3、结合本公司实际, 面对生产, 按需施教
端正办学思想, 深化教育改革, 不断提高教育质量, 为公司培育”四有”人才
4、根据上级要求和企业进展计划, 制定职工培训教育长远规划, 并组织实施
5、加强职工培训教育管理工作, 建立健全各项规章制度, 并仔细贯彻实施
6、组织编制职工教育经费计划, 并掌握经费使用情况
7、结合公司安全生产需要, 不定期的组织编写培训教材, 为职工学习提供资料
8、帮助、 督促、 检查、 指导各基层厂队职工培训工作, 开展评比、 竞赛、 考核, 并及时总结经验, 沟通推广
9、加强特别工种管理, 根据岗位、 工种、 职务要求, 组织脱产、 定点、 岗位培训, 并进行考核、 发证, 保证职工 100%持证上岗
10、组织全公司性的岗位练兵、 技术比武活动, 以活动为载体, 评选、 树立各工种岗位的技术尖子, 在全公司推广, 以典型示范引路, 22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑整体推动
办公室主任培训岗位责任制1、仔细执行党和国家有关职工培训教育的方针、 政策、 法令, 积极组织教学, 完成培训任务
2、执行集团公司、 多经局的安排, 加强对职工的技术、 业务培训, 保质保量完成各类人员的培训计划
3、主持职工培训的全面工作, 根据培训计划, 制定实施方案, 并组织好培训教育工作
4、深化基层, 调查讨论, 听取群众意见; 深化课堂, 检查指导, 不断提高和改进培训教学工作
5、加强思想政治教育, 定期组织部门人员学习, 不断提高政治和业务素养
建立健全各项规章制度
