环卫所岗位设置方案

环卫所岗位设置方案 xx 市环境卫生管理所事业单位岗位设置方案 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，根据《xx 市事业单位岗位设置管理实施细则》（x 府办发"2009"12 号）和《xx 市事业单位岗位设置管理有关问题处理意见》（x 人发"2009"30 号）等有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本方案。 一、实施范围和原则 1.凡与本单位建立人事关系、在编在职的正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均纳入岗位设置管理。 2.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、单位基本情况 （一）机构编制 根据市编办《关于重新确定市环境卫生管理所人员编制的通知》（x 编发"1994"10 号）文件批准，本单位的主要职责是维护城市卫生，美化城市环境。具体为 XX 县区街道清扫、保洁；XX 县区生活垃圾、粪便清运及处理；XX 县区公厕建设与管理。单位类别为主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位。经费形式是全额财政拨款。核定事业编制 99 个。机构规格为股级。 （二）实有人员 本单位现有在编在职工作人员 80 名，其中：管理人员 6 人，占 7%；专业技术人员 11 人，占 14%；工勤技能人员 63 人，占79%（注：各类人员按照现执行工资类别填报）。按照推行聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数 80 人。 1.管理人员 6 人 ① 其他管理岗位 6 人，即科员 6 人（其中 1 人享受正科级工资待遇，详见说明）。 2.专业技术人员 11 人 中级 1 人，聘任 1 人；助理级 8 人，聘任 8 人；员级 2 人，聘任 2 人。 3.工勤技能人员 63 人 高级工 16 人，中级工 26 人，初级工 3 人，普通工 18 人。 三、岗位设置 （一）总体岗位设置 根据单位职责任务和工作需要，拟设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，岗位总量 99 个，主体岗位是工勤技能岗位。其中：管理岗位 19 个（另设“双肩挑”管理岗位 1个），占岗位总量的 19%；专业技术岗位 11 个，占岗位总量的11%；工勤技能岗位 69 个，占岗位总量的 70%。 （二）管理岗位设置 总数 19 个，占岗位总量的 19%。其中。九级岗位 19 个，管理岗位最高等级设置为九级。 1、其他管理岗位 19 个。其中：九级职员 19 人。因工作需要，另外确定以下一个管理九级岗位为“双肩挑”岗位，允许兼任专业技术岗...