廉政风险防控试点工作发言稿 提高意识查风险建立机制促勤廉 根据区纪委的统一部署，2011 年 6 月至 9 月，岭下镇率先开展了“查风险、建防控、促勤廉”廉政风险防控机制建设活动。现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 根据上级要求，岭下镇把镇“四办三中心”全部岗位和工作人员列为廉政风险防控机制建设的对象，结合工作实际，把风险防控对象扩大到村一级组织主要负责人，包括村支部书记、村委会主任、村务监督委员会主任和村报账员四类对象。全镇共有 39 个支部中的 42 名镇干部涉及的 63 个岗位，135 名村干部参加了廉政风险防控机制建设活动。 二、主要做法 岭下镇的廉政风险防控机制建设主要分为组织宣传发动、查找廉政风险、建立健全防控机制和整改提高阶段四个阶段进行。通过宣传发动、组织动员、征集风险点、自查自评风险点，全镇机关干部共查找出廉政风险点 212 个，村级干部 517 个。风险点查出后，以各办公室、中心（站所）、工作片为单位，召开专题分析会，梳理风险点，对风险点进行讨论分析，制定风险防范措施。召开党委扩大会，分析、审核、评估确定风险等级和防范措施，全镇机关干部共制定和落实风险防控措施235 条，其中个性防控措施 98 条，村级干部 500 余条。将廉政风险防范管理寓于各项规章制度中，建立健全防控机制，全镇共制定完善教育、监督、预防和惩处四大类共 29 个规章和管理制度，进一步促进了廉政风险防范工作经常化、制度化。 三、几点体会 1、排查廉政风险要处理好四个关系 查准找全廉政风险点是廉政风险防范机制建设的关键环节。在查找风险点的过程中，我们着重处理好四个方面关系： （1）处理好主观风险与客观风险的关系。主观风险的具体表现形式和风险大小，随着个人的思想意识变化而变化，查找起来难以把握，标准难以统一。而客观风险则具有外在的、显性的、具体的特性，风险点的查找更容易把握，防控措施也更具有针对性和可操作性，只要找准、找全，就能对症下药，达到防范风险发生的目的。所以，我们在查找风险中，把重点放在客观风险的查找上。同时，针对主观风险的特点，开展有针对性的廉政教育，将查找风险点的过程转化为党员干部自我教育、提高风险意识的过程，真正将廉政风险防控意识内化于心、外化于行。 （2）处理好廉政风险与业务风险的关系。廉政风险是指权力行使主体发生腐败行为的可能性，业务风险是指在开展业务工作过程中，发生不作为、乱作为、慢作为等工...
