下载后可任意编辑战略规划体系1下载后可任意编辑人力资源经理管理与实务全景培训人力资源经理管理与实务全景培训人力资源战略与规划体系人力资源战略与规划体系主讲老师主讲老师: : 曹渊勇曹渊勇( ( 原朗讯中国原朗讯中国 CHO, CHO, 现吉百利中国区人力资源总裁现吉百利中国区人力资源总裁) ) 培训时间培训时间: 12: 12 月月 22-2322-23 日 北京日 北京【主 办 方】【主 办 方】中国人力资源开发网、 《管理人》杂志中国人力资源开发网、 《管理人》杂志【收费标准】【收费标准】28802880 元元//人人( ( 含午餐费、 资料费、 茶点费等含午餐费、 资料费、 茶点费等) , ) , 年卡客年卡客户根据权益消费户根据权益消费【参会对象】总经理、 副总、 总监、 部门经理、 人力资源总监、 人【参会对象】总经理、 副总、 总监、 部门经理、 人力资源总监、 人力资源部门经理及其它力资源部门经理及其它 HRHR 从业者从业者【为什么要学习本课程】【为什么要学习本课程】人力资源战略规划是一项系统工程, 是企业开展人力资源管理必不可少的路线图, 也是当前很多企业人力资源管理中的薄弱环节, 是解决当前困扰许多人力资源管理者疑难问题的根本和基础, 它将确定一个企业如何从人力资源的角度进行战略管理以实现企业的战略目标, 同时提供了依仗经过人力资源管理获得和保持竞争的优势的进展思路。本课程将人力资源战略与人力资源规划联系起来, 从人力资源环境分析、 制定人力资源战略、 进行人力资源供给和需求预测、 制定人力资源规划方案, 以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面, 帮助中国企业构建一个统一的人力资源战略与规划体系。【本课程具有的独特优势】【本课程具有的独特优势】 跨国公司高级经理人的全过程讲授。本课程的主讲专家曹渊勇先生先后担任朗讯中国与吉百利中国人力资源总监一职达十二年之久, 本课程的全部内容均为朗讯集团、 吉百利集团人力资源管理经验的精华。 充分考虑中国企业的人力资源管理实际。本课程在系统总结朗讯与吉百利成功经验的基础上, 充分考虑到中国企业在人力资源管理战略与规划过程中可能出现的问题。 针对性的解决问题与培育实操技能。授课过程中, 主讲专家与学员一起分析人力资源战略与规划制定过程中的各类问题, 逐步教会 HR人员制定人力资源战略和规划的步骤与方法, 使学员在掌握跨国公司成功经验的同时, 更能将理论与经验转化为实践...
