在人才工作会上的讲话

在人才工作会上的讲话 关注人才为科学发展蓄力 ——在人才工作会上的讲话 各位领导： 99 镇属比较典型的城郊结合型乡镇，农村人才资源较为丰富，做好农村人才开发工作对于调整农业产业结构具有重大现实的意义。近几年来，在市委、市政府的正确领导和各相关部门的共同努力之下，99 镇人才资源的开发利用和人才队伍的建设工作取得了一定的成绩，具体表现在：一是注重做好人才培养、引进工作，人才的总量较前有明显的增加。二是以领导班子建设为核心的干部队伍建设取得明显成效，在干部的年轻化、知识化方面有了新的突破，一批年富力强的同志进入了各级领导班子，党政干部人才队伍的学历结构有了明显的改善；在妇女干部的提拔任用方面有了新的进展，一批逐渐成熟的妇女干部走上了领导岗位;干部交流的力度和范围逐渐增大，党政领导干部队伍的活力逐步增强；干部素质有了很大提高。 主要做法 一、坚持党管人才原则，增强人才工作整体合力 1、坚持党管人才原则，加强人才工作的领导。年初，我镇根据相关人事变动情况，调整充实了人才工作领导小组成员，镇党委书记任领导小组组长，各相关部门负责人担任成员，进一步健全了人才工作组织体系。组织召开了人才工作领导小组会议，研究分析了当前人才工作的形势，部署了全年人才工作的目标任务和计划，讨论通过了有关政策文件，为做好全年人才工作的打好基础。 2、健全人才工作机制，整合人才工作的资源。结合成员单位工作职能，制定了《99 镇人才工作目标责任制考核意见》和《99 镇人才工作信息联络员工作制度》，加强对成员单位的考核管理，定期召开人才工作联络员会议，形成各司其职、行动一致、密切配合的人才工作新格局。 3、加强职能部门协作，增强人才工作的合力。注重发挥党组织作用，统筹协调村委会、部门履行工作职能，共同开展各项人才工作。通过召开座谈会，发放调查表，调研走访，分析相关数据，提出意见和建议，圆满完成了人才工作。建立了人才经验交流平台，让在基层工作突出、取得优秀成绩的干部进行了经验交流，利用全市大学生村官交流平台，将我镇村两委干部、大学生村官在农村工作中的一些好的思路、经验和做法进行宣传、探讨。通过建立交流平台，积极引导和鼓励广大农村人才扎根农村，充分调动发挥各类人才建设现代农村的积极性，使大家充分的认识到了农村工作大有所为，给他们提供了一个相互交流、相互学习的机会，有力的促进了我镇农村小康建设工作的顺利开展。 二、加强...