医保知识培训总结医院举办医保知识培训总结为巩固提高医院医护人员基本医疗保险知识水平,强化临床医务人员医保管理意识，进一步规范医疗保险服务行为，使全院医务人员对新医保政策的知晓度有所提高,便于积极推行农村合作医疗新政策，近日,医院对全院医务人员进行了医疗保险知识培训。本次培训内容涉及职工基本医疗保险、居民基本医疗保险和新型农村合作医疗三个险种的医疗政策及管理制度。培训采用多媒体课件授课，并在相关医保政策、制度,日常管理中应注意的事项以及医保疑难问题解决方案等方面进行了重点讲解,特别是新型农村合作医疗简化了就医程序,提高了参合患者补偿比率，该政策的调整将使广大农民患者更进一步得到方便和实惠。医疗保险科负责人还详细解读了定点医院加强医保病人入出院管理、加强医疗保险医疗服务管理、基本医疗保险三目录。并强调指出临床医务人员要加强职工医保、居民医保、离休医保、新农合病人的住院管理,要做到合理用药、合理治疗、合理检查，切实降低医保住院病人的医疗费用。最后,参加培训的医务人员进行医保知识答题，进一步巩固所学知识。通过培训,各临床科室加深了对医疗保险政策的理解，提高了对医保工作的认识,增强了做好医疗保险工作的责任感，有助于规范医院医保管理以及更好地服务参保患者。宝山区人民医院医保科xx年３月13日_医保知识培训总结。医保定点医院应加强内部医保培训文光慧【摘要】:正医疗保险是社会保障体系中的重要组成部分,是构建和谐社会的重要基础之一。而医保定点医院是医疗保险制度改革的载体,是医疗保险政策执行和费用控制的中心。医院对医务人员的医保培训工作是医保管理的重要内容,培训对于医保工作的开展是不可或缺的,通过医保培训,对医护人员进行教育,以达到更新医保知识和理念,提高医务人员综合素质,降低非正常医疗行为的发生，提升医院的综合管理质量的目的。【关键词】:医保定点医院医务人员培训效果医疗保险制度改革重要内容医护人员费用控制重要组成部分培训工作_医保知识培训总结。【分类号】:F８42．6【正文快照】:医疗保险是社会保障体系中的重要组成部分，是构建和谐社会的重要基础之一。而医保定点医院是医疗保险制度改革的载体,是医疗保险政策执行和费用控制的中心。医院对医务人员的医保培训工作是医保管理的重要内容，培训对于医保工作的开展是不可或缺的,通过医保培训,对医护人员进医保管理师岗位能力培训学习体会南昌大学第四附属医院向塘分院罗文华学员号07６四天医保管理师岗位能力的培训，课程安排满满，本人感觉获益良多。_医保知识培训总结。本人09年从护理岗位转岗至医保管理岗位,由于此前缺乏医保管理方面的知识培,在实际工作中只有边干边摸索、常常感觉力不从心。本次岗位能力培训内容丰富，涵盖了医保管理的方方面面,既有理论知识的灌输、又有实际操作案例的分析，课程安排科学而又生动,各位老师的讲解也很精彩，正好的弥补了本人这方面的缺陷。感谢此次培训给我提供了如此难得的学习、提升的机会。此前，在我们的固有思维里,一直认为医院和医保经办机构之间就是“猫和老鼠”的关系：医院从自身利益出发,总是尽量想从医保基金中多分一杯羹,而医保经办机构则是想法设法扣医院的钱,能不给的就不给。通过此次培训，我意识到,其实,医院和医保经办机构其实是“唇亡齿寒”的关系,一损俱损、一荣俱荣。通过此次培训,我深刻认识到:医疗机构作为医疗保险实施的载体和关键环节,承担着提供医疗保险服务和控制医疗费用两大重要任务，贯彻落实着医疗保险的各项制度、规定。切切实实做好医疗保险的管理工作，关系到社会、医院、患者的切身利益,更是医院在激烈竞争的医疗市场中立于不败之地的重要手段。医保办管理人员作为执行医保管理的主体,其能力素质的高低、作用发挥的好坏,对于医院做好医疗保险的实施工作起着不可忽视的作用。医保工作是一项政策性非常强的工作,随着我国医疗保险制度的不断完善，参保患者的覆盖面也越来越广,新的医保政策又不断出台，而医保工作在医院又涉及到医疗行为的各个环节，因此,这就要求医保办管理人员要不断的学习新的医保政策,充分透彻理解医保政策，做好对医院决策层领导以...
