下载后可任意编辑泉州湖心大酒店规章制度1下载后可任意编辑泉州湖心大酒店 规章制度内容: 财务收支管理制度部门: 财务部岗位: 生效日期: 编号: 2B002-01目的: 2下载后可任意编辑制度: 财务收支管理制度 1、 财务收支范围（1） 酒店一切营业活动的收支款项,均属财务收支范围。（2） 财务收支实行预算控制, 财务收支预算是酒店预算的重要组成部分。各部门根据<预算管理制度>规定编制部门收支预算,由财务部综合平衡,并按规定程序上报审批后,下达给各部门控制、 实施和考核。 财务部对收支预算的执行情况进行监督和控制。（3） 酒店的财务收支均须经过财务部审核后办理。（4） 财务部经理主管财务收支的审核工作并监督付款审批权限的执行。（5） 涉及需报经酒店审批的重大经济合同、 经济协议等,在酒店内部需经财务部经理会签,总经理批准后,财务部给予安排预算。 2、 财务收入实行集中管理（1） 酒店的营业收入、 销售收入、 业务收入、 各项服务收入、 物资调拨 收入、 场地出租收入、 废旧物资出售收入、 包装物出售收入、 固定资产变价出售收入等所有收入,均须经过财务部办理,各部门不得擅自收取和私设"小金库"。（2） 财务部是酒店价格体系的执行部门, 未经批准各部门不得擅自变更销售和收费价格。（3） 酒店各项收入,未经财务部同意不得私自赊欠、 挂账。（4） 酒店的所有发票、 账单和收款收据的印刷、 购买, 发放使用和核销 由财务部专人统一办理,其它部门不得购买、 印刷。 3、 财务支出的集中管理（1） 酒店的财务预算由财务部监督实施。（2） 一切对外的财务支出均经过财务部审核后办理。（3） 预算外支出.超过预算的支出及超过开支标准的支出,须由有关部门报财务部经理审核, 总经理批准后办理。3下载后可任意编辑 4、 财务支出的归口管理（1） 工资及各项福利开支由人事部归口管理已经确定 A、 发放标准的员工工资和各种津贴,财务部凭人力资源部经理签批的工资发放 单和。泉州湖心大酒店 规章制度内容: 财务收支管理制度部门: 财务部岗位: 生效日期: 编号: 2B002-024下载后可任意编辑 津贴发放单审核后付款。 B、 加班工资须严格控制, 除节假日加班外,经批准的加班,实行调休 轮休制,不 发加班工资。C、 各种临时性奖金,津贴,须由人力资源部报财务部经理.总经理批准后,财务部监督付款。D、 临时工雇佣须严格控制,应按酒店临时工管理规定执行, 人力资源部应根据酒店的实...
