营销师基础知识分册第六章相关法律法规知识综合测试题一、单项选择题（大题1 分，每小题只有一个最恰当的答案）1、（ ）是指当事人双方互负对待给付义务的合同，即一方当事人所享有的权利是另一方当事人所负有的义务，反之亦然。A 双务合同B 单务合同C 有偿合同D 无偿合同2、在各种类型的合同中，一般的赠与合同为典型的（）A 双务合同B 单务合同C 有偿合同D 无偿合同3、当事人双方互负对待给付义务的合同是（）A 单务合同B 双务合同C 有偿合同D 无偿合同4、一方通过履行合同规定的义务而给双方某种利益，对方要求得到该利益必须为此支付相应代价的合同属于（）A 双务合同B 要式合同C 有偿合同D 诺成合同5、法律上已经确认一定名称及规则的合同属于（）A 双务合同B 单务合同C 有名合同D 无名合同6、当事人一方的意思表示一旦为对方同意即成立的合同是（）A 诺成合同B 实践合同C 有效合同D 无效合同7、劳动法规定，劳动者每周工作平均不超过（）小时。A 44 B 40 C 48 D 45 8、延长工作时间是指职工根据单位要求，在（）以外或法定假日内进行工作。A 正常工作日B 标准工作日C 法定工作日D 合同工作日9、属于劳动合同的约定条款的是（）。A 劳动合同期限B 工作内容C 劳动保护和劳动条件D 保守用人单位的商业秘密10、对无效合同涉及的财产关系及当事人的违法行为必须记得加以处理，处理内容包括： 返还财产、（）追缴财产、已及行政责任和刑事责任。A 赔偿损失B 支付违约金C 支付赔偿金D 支付管理费11、劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和（）三种。A 待定期限B 以完成一定的工作为期限C 临时期限D 灵活期限12、效力待定合同是指（）。A 不符合立即生效条件的合同B 生效要件有瑕疵的合同C 不能执行的合同D 没有现实基础的合同13、劳动法律关系的主体，通常一方是具有劳动能力的劳动者，另一方是（）。A 国家 B 市场C 用人单位D 公民14、劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（）。A 劳动者不能胜任工作B 劳动者患病或因工负伤C 在试用期D 经过试用期30 天内15、合同的一般条款中，权利义务共同指向的对象是指（）。A 数量 B 质量C 标的D 当事人16、消费者依据（）权要求经营者提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。A 安全保障B 公平交易C 自主选择D 获得知识17、消费者权益保护法规定，消费者享有获得有关消费和消费者保护方面的知识的权利‘这是...
