硬件工程师面试题集页脚内容1硬件开发人员专业任职资格标准职称等级职称名称任职要求及晋级标准备注定义逐步了解研究开发工作环境和工作规范；配合其他开发人员进行辅助性的开发工作； 在指导下完成指定的基础性的开发任务或产品维护工作一级助理工程师入职定级标准1、专科一年工作经验以上，本科半年工作经验以上，录用时可参照助理工程师定级。2、大学本科应届毕业生实习期间按实习人员标准定级，转正时参照助理工程师定级。大学专科应届毕业生实习期间按实习人员标准定级，转正时参照技术员标准定级。3、进入公司的职位体系需按任职资格体系评审。晋升条件晋升申请基本条件1、试用期考核合格。2、撰写一篇工作或者学习总结，对工作提出建议。晋升申请经验要求1.专科不低于 1年相关工作经验， 本科不低于半年相关工作经验。2.不低于 2个项目开发经历。晋升申请业绩要求1、绩效考核连续两次85 分以上。核心标准知识1、熟悉模拟电子技术、数字电路技术原理。2、 熟练使用 Protel 或 Altium 制图软件。3、 能运用 C 语言及其对应的开发工具。4、 设计知识。5、 了解产品原理、发展方向、关键技术。6、 了解质量管理体系和项目管理知识。7、 熟悉公司发展历史和动向，熟悉公司规章制度。硬件工程师面试题集页脚内容2能力1、对项目模块或者组成部分的需求有较好的理解，并能在工程师的指导下实现其功能。2、 参照设计方案和指导意见，有一定的电路设计能力。3、 熟悉基本的电子元器件，把握元器件筛选的原则。4、 对自己或者同级别员工的设计方案，具有一定的自检自测和修正方案的能力。5、 正确理解本职工作在团队中角色的能力。6、 学习吸收专业技术培训知识的能力。行为1、根据详细设计方案，完成某一模块的详细电路设计。2、 根据标准，提出电子元器件选型方案供工程师参考。。3、 负责元器件的焊接。。4、 参与与软件、结构的联测，理解硬件电路设计在项目中的作用和机制。5、 设计文档的编写。6、 完成公司组织的培训和学习任务。参考项素质和专业技能等级相匹配的素质，包括身体素质、心里素质、思想和政治素质、道德素质、专业和人文素质、社会交往和适应素质、学习和创新素质、审美素质。用关键事件法对人员素质情况进行判断。个人特性有明确的职业发展目标。积极、善于学习。定义有一定的模块开发实践经验，进行子模块集成及独立编程、测试或设计电路等；承担四方光电某一产品领域或特定产品技术领域中的模块设...
