瑞昌市武蛟乡卫生院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案

下载后可任意编辑瑞昌市武蛟乡卫生院集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑武蛟乡卫生院集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案根据瑞昌市卫生局《瑞昌市卫生系统集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的通知瑞卫发[ ]17 号文件精神， 在全院开展影响进展环境的干部作风突出问题集中整治活动，结合本院实际，制定如下实施方案：一、组织领导全院集中整治工作在医院党政班子的领导下，实行分级负责。成立集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动领导小组，组长：胡茂强；副组长：张慧； 成员：张玉环、周风华、邓居春。领导小组负责组织、协调、督促、指导、考核全院集中整治工作，讨论制定整治措施，协调解决重要问题。领导小组下设办公室，张慧同志兼任办公室主任，负责日常工作，确保集中整治工作扎实有序开展。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑二、工作目标以深化医药卫生体制改革为中心，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮、拖”，为政不廉的“私、奢、赌、贪”等突出问题，实现干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，力争创立全县最优进展环境。三、整治范围和重点问题集中整治的范围：全院干部职工。集中整治的重点问题：落实市卫生局《瑞昌市卫生系统集中整治影响进展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确的各项任务，措施和要求，切实解决影响进展环境的干部作风 5 个方面、20 种突出问题：(一)着力解决工作作风上的“庸、懒、散、生、冷、硬”问题1、 事业心、责任感不强；昏昏庸庸，碌碌无为，工作缺乏积极性、主动性；工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位等问42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑题。2、 工作标准不高，懒于学习，懒于思考，懒于干事。精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避等问题。3、 自由散漫，有令不行、有禁不止。 纪律松散、擅离职守，开会迟到、瞌睡，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等问题。4、 服务意识不强，服务态度差，该依法公开的信息不及时公开，对待服务对象面孔冰冷、 语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难。缺乏以病人为中心的服务理念和敬业精神，对待病...