劳务外包服务协议甲方：景东彝族自治县农村信用合作联社乙方：云南大众保安服务有限公司为改善金融服务，提高服务质量，向客户提供多层次金融服务，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，本着平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就甲方营业网点业务引导服务等劳务工作承包给乙方的有关事宜，订立如下协议：一、外包项目描述（一）甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务；（二）甲方外包的劳务项目内容：营业网点业务引导服务；（三）乙方根据甲方的要求及工作实际情况确定劳务人员（乙方员工）数量，负责组织劳务人员（乙方员工）到甲方指定营业网点场所从事业务引导劳务工作；（四）劳务人员（乙方员工）初步确定为23人，如工作量、工作时间、人员数量，需要调整的，双方另行协商；（五）劳务人员（乙方员工）工作时间：早上8:00时至下午17：30时，如遇特殊情况加班，联社将按加班支付工资或调休（每周至少保障休息一天）。1二、甲方权利义务（一）甲方应明确乙方从事劳务外包服务的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员在甲方指导下负责制定工作岗位的工作任务；（二）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工；（三）甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明、健康证等相关材料，乙方及其员工应配合甲方的抽查，抽查出现问题的，乙方应及时解决，甲方有权利从自身权益出发采取措施；（四）服务期限内，如劳务人员（乙方员工）考核不合格或违反法律法规规定及联社规章制度，甲方有权清退；（五）2017年1月至6月上涨保险基数目前未知，甲方在2017年6月将上涨保险基数差额一次性补给乙方。（六）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的；24、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；5、乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正；（六）乙方指派到甲方的工作人员需经甲方同意方可上岗。（七）甲方负责招聘乙方员工，承担培训、服装、加班费等费用。三、乙方的权利义务（一）乙方应保证其具有履行本协议的法定资质，应向甲方提供营业执照等资质证明复印件；（二）乙方保证严格遵守法律法规，特别是有关员工劳动保障、福利方面的法律法规及政策，同时乙方承诺遵守甲方包括但不限于安全生产、劳动卫生等各方面的指导原则及内部规章制度；（三）根据甲方工作要求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工；（四）乙方应为指派到甲方工作的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同；（五）教育培训乙方员工遵守法律法规及甲方工作规章制度；3（六）乙方应保守甲方的各项商业秘密；（七）乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定的相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资标准；（八）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述、生产操作规程等标准进行工作，若发生工伤、经济补偿、劳动争议等情况均由乙方承担责任；（九）因乙方及乙方员工原因造成外包工作岗位空缺的，乙方应自空缺出现后3个工作日内补齐。四、劳务外包服务项目费用的结算及支付1、甲方按照4130.07元/人/月的标准向乙方按月/年支付劳务外包服务项目费用，该费用包含乙方员工的工资、保险、税收和乙方的管理费用等。乙方应按实际收取的服务费用价款开具发票，所有款项全部打进乙方账号，乙方扣减各种税收、保险费、管理费用后，剩余费用由乙方每月20日前返回甲方代发劳务人员工资，其中2000元作为基本工资计发，500元作为绩效工资考核计发（开户行：景东县农村信用合作联社营业部，行号：402747499989，账户名称：代发工资，账号0640000020402018）。同时乙方除人均100元的...
