餐厅酒店员工管理制度

下载后可任意编辑餐厅酒店员工管理制度12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑酒店员工管理制度酒店员工管理制度第一部分 考勤管理制度第一条。考勤记录1.各部门实行点名考勤, 月底由部门主管将考勤表交到财务部, 负责打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。第二条。考勤类别1.迟到: 凡超过上班时间 5—30 分钟未到工作岗位者, 视为迟到, 将被扣罚 5—30 元。2.早退: 凡未向主管领导请假, 提前 5—30 分钟离开工作岗位者, 视为早退, 将被扣罚 5—30 元。3.旷工: 凡属下列情形之一者均按旷工处理。( 1) 迟到、 早退、 一次时间超过 30 分钟或当日迟到、 早退时间累计超过 30 分钟者, 按累计缺勤时间的 2 倍处理。超过 2 小时按旷工 1 天处理。( 2) 未出具休假、 事假证明者, 按实际天数计算旷工。休假未经批准, 逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。( 3) 轮班、 调班不服从安排, 强行自由休假者, 按实际天数计算旷工。( 4) 请假未经批准, 擅自离岗者, 按实际天数计算旷工。( 5) 不服从工作安排, 调动未到岗者, 按实际天数计算旷工。( 6) 不请假离岗者, 按实际天数计算。( 7) 旷工实行 3 倍罚款办法。4.事假员工因事请假, 应提前填写请假条。事假实行无薪制度。准假权限: ( 1) 员工在 8:00—17:00 之间请假以小时为单位计算工资( 如: 外出办事、22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 回家等) 。( 2) 请假 2 天以内由部门主管批准。( 3) 请假 3 天( 含 3 天) 以上由部门主管签字报总经理审批。( 4) 管理人员请假需报请总经理批准。办公用品管理办法目的: 为了保障公司工作的正常进行, 法律规范管理和控制办公用品的采购和使用, 特制定办公用品管理办法如下: 第一条。办公用品的范围1.按期发放类: 稿纸本、 笔类、 记事本、 胶水、 曲别针、 大头针、 订书钉等。2.按须计划类: 打印机碳粉、 墨盒、 文件夹、 档案袋、 印台、 印台油、 订书器、 电池、 计算器、 复写纸、 软盘、 支票夹等。3.集中管理使用类: 办公设备耗材。第二条。办公用品的采购根据各部门的申请, 库房结合办公用品的使用情况, 由保管员提出申购单, 交主管会计审核, 交总经理批准。第三条。办公用品的发放1.员工入职时每人发放圆珠笔 1 支, 笔芯以旧换新。2.每个部门每月发放 1 本原稿纸。3.部门负责人每人半年发...