《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲-专业技术人员劳动合同-作业考核答案

下载后可任意编辑单选题 第 1 题变更后的劳动合同文本，（ ）。 （2 分） A. 由劳动行政部门保存 B. 由劳动者保存 C. 由用人单位和劳动者各执一份 D. 由用人单位保存答题情况： 正确选项：C 你答对了! 单选题 第 2 题变更劳动合同应当采纳（ ）形式。 （2 分） A. 书面和口头 B. 书面或口头 C. 口头 D. 书面答题情况： 正确选项：D 你答对了! 单选题 第 3 题劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。 （2 分） A. 五 B. 十 C. 十五 D. 二十答题情况： 正确选项：C 你答对了! 单选题 第 4 题用人单位应当根据劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动酬劳。 （2 分） A. 及时分期 B. 提前 C. 及时足额 D. 提前足额答题情况： 正确选项：C 你答对了! 单选题 第 5 题竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （2分） A. 管理人员 B. 高级管理人员 C. 中层管理人员 D. 一般管理人员答题情况： 正确选项：B 你答对了! 单选题 第 6 题劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）。 （2 分） A. 五十 B. 六十 C. 七十 D. 八十答题情况： 正确选项：D 你答对了! 单选题 第 7 题下列说法正确的是：（ ）。 （2 分） ====================专业收集精品文档，您的最好选择======================下载后可任意编辑 A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 B. 用人单位应当根据劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动酬劳 C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件 D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况： 正确选项：A 你答对了! 单选题 第 8 题劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 （2 分） A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 严重违反用人单位的规章制度的 C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答题情况： 正确选项：D 你错选为：C 单选题 第 9 题劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（ ）倍...