《劳动法学》练习题VIP专享

下载后可任意编辑《劳动法学》练习题（十二）一、单项选择题1.劳动争议双方当事人是( )。 A.用人单位和劳动行政管理部门 B.用人单位和劳动者 C.劳动者与劳动行政管理部门 D.劳动行政管理部门与工会2.企业请长病假的人员的社会保险费用由( )缴纳。 A.用人单位 B.职工个人 C.用人单位和职工个人 D.社会保险办公室3.劳动法所称劳动关系是指在实现( )过程中，用人单位与劳动者的社会关系。 A.劳动产品 B.社会劳动 C.企业劳动 D.社会效益4.“劳工法规”主要是涉及劳动者( )的劳动条件。 A.限制延长工作时间和加强对女职工的保护 B.接受延长工作时间和限制最高工资 C.接受延长工作时间，获得最低工资 D.劳动安全与卫生5.下列不属于国际劳工立法形式的是( )。 A.国际劳工公约和建议书 B.联合国的有关文件 C.区域性的有关文件 D.有关单边条约6.劳动合同在下列情况下成立( )。 A.劳动者与用人单位就劳动合同条款内容协商达成一致意见 B.劳动者与用人单位就劳动合同条款内容协商达成一致意见，并经双方签字 C.劳动者与用人单位就劳动合同条款内容协商达成一致意见，并经双方签字和合同鉴证 D.劳动者与用人单位就劳动合同条款内容协商达成一致意见，并经公证7.下列关于借调合同的正确表述是( )。 A.借调合同的双方当事人是劳动者和其所在的用人单位 B.借调单位对被借调的职工不发生直接的法律关系 C.借调合同的当事人有三方 D.借调单位借调职工，应征得劳动行政管理部门的同意8.下列不属于劳动合同变更条件的是( )。 A.设立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改 B.当事人双方协商同意 C.劳动者申请调离 D.企业严重亏损，确实无法履行合同规定的义务9.在经济裁员中不能裁减的人员是( )。 A.女职工 B.未成年工 C.患病的职工在规定的医疗期内的 D.因工负伤10.下列能够计入工资总量的是( )。 A.津贴与补贴 B.职工福利费用 C.合理化建议奖 D.退休金11.无特别原因，两个工作日之间的休息时间，应该( )。 A.合并使用 B.间断使用 C.连续使用 D.分别使用12.在依法扣除劳动者工资后，剩余部分的工资低于当地最低工资标准的，则按( )。 A.劳动者工资的 50%支付 B.最低工资支付 C.所剩余的工资支付 D.劳动者工资的 20%支付下载后可任意编辑13.属于全体公民的法定节日，如适逢公休假日的，则( )。 A.应补假 B.应在次日补假 C.不补假 D.应调休14.根据《工厂安全卫生规程》的规定，室内工作地点的温度常...