1下载后可任意编辑公司集体合同履行情况自检自查报告根据集团公司工会文件要求，***公司工会组织开展了集体合同履行情况的自检自查工作，经过近一个月仔细细致的排查，总体上***公司能够根据集体合同内容仔细履行，没有发现违反集体合同的问题。在一些相关问题上，公司工会积极与行政部门密切沟通，使集体合同得到顺畅执行为公司制造了和谐稳定的环境。1、在劳动用工方面，一是公司能够严格贯彻劳动合同制度，遵循平等自愿、协商一致的原则与职工签定了劳动合同和上岗协议。全公司 874 名职工全部签订了《劳动合同》。二是在今年开展的“三项制度”改革过程中，公司能够根据科学合理的原则，兼顾公司和职工利益，制定公司组织机构和人力资源配置方案，并由同级工会参加，听取和尊重工会的意见，整体方案取得了预期的效果。三是今年以来，根据《***公司劳动纪律管理办法》等规章制度，共处分在职职工 15 人，进行待岗学习。工会认为职工确实存在严重违反公司管理制度的行为，根据上述管理制度，无不当之处。四是公司建立了公平、公开、公正的岗位竞争机制，一定程度上增强了职工的竞争意识，激发了广阔职工的工作积极性，取得了较好的效果。2、在劳动酬劳方面，公司根据企业的实际情况，坚持2下载后可任意编辑按劳分配与生产要素分配相结合的原则，不断完善符合企业实际的薪酬制度。在自查过程中，公司没有拖欠职工工资、低于最低工资标准、不按标准支付加班工资等现象。职工在法定假日以及年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，公司均能根据相关规定支付职工工资。根据集体合同第十三条要求，公司应当建立健全职工工资增长机制。根据目前的工资体系没有此机制，经过了解，目前我公司执行的是鞍山钢铁集团公司统一的工资体系，需要根据集团公司制定相应的工资增长机制，此方面目前临时是空白项，待集团公司出台相关政策后，公司进行参照执行。3、在工作时间和休息休假方面，公司能够严格落实每日工作 8 小时、每周工作 40 小时工时制度，且保证职工每周至少休息 1 日。对于特别工种和岗位依法实行了特别工时制度，并有计划地组织职工休假疗养。职工带薪年休假能够根据《鞍山钢铁集团公司职工工作时间和休假制度》执行。但是目前还不能保证 100%实现全员完成带薪休假，自查过程中发现，不能完成休假的主要集中在公司机关，主要是工作性质原因，个人主动放弃了休假。4、在劳动安全卫生方面，公司高度重视安全生产工作。一是制定了健全的...
