风电场运行培训管理制度第一章总第一条为深入贯彻落实《大唐集团人〔2004〕690 号》文件精神，做好生产人员的培训工作，进一步加强培训管理，增强培训工作的实效性，提高职工岗位技能和实际操作能力，将培训工作抓紧、抓实，特制定本制度。第二条生产人员的培训工作要与工程建设同步规划，培训工作的实施要适当超前于工程建设进度。第三条进一步规范培训标准，分级、分步实施培训工作，在设备投运前实现培训达标，持证上岗。第四条本制度适用于本公司生产系统内在岗人员、实习人员、外委运行及检修维护员。第二章管理机构及职责第五条培训管理机构组长：安生部主任副组长：风电场场长第六条人员职责（一）组长职责1. 负责组织制定总体培训方案，对培训计划的落实情况进行检查及考核，组长对培训管理工作直接负责。2. 按培训成绩和个人综合素质参与确定工作岗位，对培训成绩真实性及确定岗位的公正性负责。3. 负责组织新录用人员入厂前的部门级安全教育。（二）副组长职责1. 负责协调、联系、确定培训内容、培训时间、培训场所、培训人员、培训方式等事宜。2. 负责建立员工培训档案，为人才的选拔提供依据。3. 负责制定详细培训方案，落实培训计划，对培训管理工作主要负责。4. 风电场场长是本风电场培训工作的第一责任人，对本风电场培训内容及质量负全责；负责做好风电场全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训。5. 风电场场长负责新录用人员入厂前及外委运行及检修单位的安全教育。第三章培训计划与总结第六条培训计划的制定( 一) 根据风电场人员的技术、业务素质、岗位、工种设置及生产实际情况，本着“缺啥补啥， 急用先学，兼顾企业发展”的原则， 制定详细的年度培训计划，每月制定月培训计划。 年度培训计划每年1 月 10 日前报送安生部， 月度培训计划每月 5 日前报送安生部。( 二) 培训计划应按在岗人员、实习人员和学习人员分类制定，内容主要以安全规程、本企业规章制度、专业理论知识、本专业检修（运行）规程、设备说明书及设备维护细则为先导，按照公司中长期培训规划，分层次进行培训。( 三) 对于在岗人员应本着立足本岗位，以充分胜任目前岗位为前提，尽快达到高一级岗位的技能标准。( 四) 对于实习人员应在实习期满后达到上岗的技能标准。( 五) 对于学习人员应达到预期目标， 使其对公司的发展历程、 先进管理理念，先进技术水平有深入的了解。( 六) 特殊工种（焊工、起重工等）、特...
