下载后可任意编辑公司规章制度 第一部分 管理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和股价稳定。 第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。 第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实 力和提高经济效益。 第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，提高自身的素养和水平。 第八条 公司鼓舞员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓舞员工积极向上。 第十条 公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神。 第十一条 公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及进展提出合理化建议，对做出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十四条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十五条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十六条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二部分 劳动纪律与员工守则 劳动纪律 第一条 员工要按时上班、下班，不得迟到、早退。一次迟到或早退 30 分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处。 第二条 员工必须自己打卡，不得委托他人打卡或替他人打卡，一经发现严肃处理。 因公外出、漏打、错打等特别原因未能打卡的，必须由部门领导或经理出示相关证职能方能生效。 第三条 有事、有病必须向部门经理或主管请假，否则以旷工对待，无故旷工一天者，扣罚三天工资；无故旷工三天者，公司予以除名，并扣发当月工资。 第四条 请假必须事先填写《请...
