下载后可任意编辑集 体 合 同甲方：乙方：第一章 总 则第一条 公司工会和公司双方为保护职工合法权益，调整劳动关系，合作共事，共谋企业进展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《江西省集体合同条例》等及有关法律、法规、规章，经协商一致，签订本合同。第二条 公司工会（下称“工会”）是公司职工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。第三条 本合同由工会主席代表职工与企业法人代表签订。签订本合同必须经由工会和公司双方进行平等协商并达成一致。第四条 平等协商和签订本合同，应当遵循依法办事、平等合作、`协商一致、权利与义务统一和兼顾国家、公司、职工三方利益的原则。第五条 公司遵守国家法律、法规，仔细履行本合同规定的各项义务，尊重并支持工会的各项工作，保障职工的合法权益。第六条 工会依法指导职工与公司签订劳动合同，教育职工遵守劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协商劳动关系，妥善处理劳动争议。第七条 本合同草案应当提交职工代表大会讨论通过。第八条 本合同对公司和公司全体职工具有约束力。职工个人与公司订立的劳动合同中的劳动条件、劳动酬劳等标准，不得低于集体合同的规定。第九条 本公司职工依法根据平等、自愿原则与公司确立劳动关系。公司用工实行劳动合同制。第十条 劳动合同文本由公司提供。公司制订和修改合同文本，应听取工会意见，并在合同签订前 5 天内将合同文本交与职工。工会要帮助、指导职工依法签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。第十一条 公司和职工应严格履行劳动合同。任何一方要求变更或解除合同，应提前 30 天书面通知对方，被变更对方如有异议，可要求工会予以调解。第二章 用工管理第十二条 公司招聘职工必须在本合同的法律规范下，以劳动合同的形式与职工建立劳动关系。劳动合同须在职工上岗之前订立；已与企业形成事实劳动关系的，应当在本合同签订之日起 15 日内补签劳动合同。职工与公司签订劳动合同时，应有工会代表在场。第十三条 聘用职工，订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的有关规定。下载后可任意编辑第十四条 公司与职工订立劳动合同，应签订固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的合同。订立固定期限劳动合同的，合同期限不得少于 2 年；订立无固定期限劳动合同的，要订立合同解除或终止的条件。有固定期...
