下载后可任意编辑 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限 第一条 （一）固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日起至 年 月 日终止。其中试用期至 年 月 日止（合同期限不足三个月的不能约定试用期）。（二）无固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日起至双方约定的解除、终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期至 年 月 日止。 （三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同于 年 月 日起，于 工作完成时终止。（该种合同不能约定试用期）工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 。第四条 乙方工作应达到 标准。第五条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不能胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方岗位（工种）工作。本合同履行期间生产经营发生变化，经双方协商一致，也可变更乙方岗位（工种）工作。变更合同需采纳书面形式。工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方实行下列第 工时制度。下载后可任意编辑 （一）执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 （二）执行综合计算工时制度的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。 （三）执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假甲乙双方协商安排。第七条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得县级以上劳动行政部门许可。第八条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特别原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过 3 小时，且每月不得超过 36 小时。 第九条 有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳；（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五的工资酬劳；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳。第十条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本合同第九条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者声明健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产...
