下载后可任意编辑劳动集体合同甲方（工会及员工代表） 乙方（企业）员工人数： 人 企业性质：协商首席代表： 协商首席代表：姓 名： 姓 名：职 务： 职 务：身份证号： 身份证号：协商代表人数： 协商代表人数：代表产生方式： 法定代表人：联系电话： 联系电话：总则：为构建和谐文明的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会稳定和企业生产经营健康进展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《重庆市集体合同条例》及《工资支付暂行规定》等法律法规，经甲、乙双方平等友好协商，特订立本合同。第一条 合同协商签订和履行义务对象，简称甲方和乙方。甲方：工会成员及职工代表（以下简称：甲方）乙方：重庆劲旺机械制造有限公司（以下简称：乙方）第二条 合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。第三条 本合同与职工个人合同保持相同合法权益及履行义务和应尽职责。第四条 本合同协订主要内容：劳动酬劳标准及酬劳支付方式和支付时间；工作和休息、休假时间；劳动保护：安全生产和职业健康；保险福利；双方履行的权益和义务；违反本合同的责任及与本合同相关的其它内容。下载后可任意编辑第五条 劳动和休假时间1、劳动时间 每天 8 小时工作制，上午 8：00－12：00 时；下午 14：00－18：00 时。2、乙方根据国家法定节假日安排职工休假，职工日常休假根据不同岗位和不同工作性质约定的休息时间由职工自行灵活安排休假，总休息天数不得超出每月 8 天。（不含乙方因经营业务停产、停工及其它不可抗力因素所致的原因）。3、女职工特别保护权益休假，作本合同副本另行约定。第六条 劳动酬劳和奖励1、因乙方的生产经营特别情况，劳动酬劳以计件制、计时制和月薪制三种方式计算劳动酬劳（按个人合同约定标准履行），最低工资保障为 900 至960.00 元/月，因乙方经营不善等原因致使职工未达到此标准的，由乙方予以补足差额；因职工个人出勤原因未达到本标准的，乙方不予补贴差额。2、计件制实行多劳多得，以个人实际所生产产品乘以产品单价计核工资，上不限顶；计时工资以实际出勤小时数和劳动轻重强度计发约定的酬劳，最低不低于 3.75 元/每小时，最高不高于当地政府部门公布的非全日制职工小时数工资的三倍；月薪制以约定的出勤天数计核月工资，未达到出勤天数的根据实际出勤天数计算。3、因乙方生产需要临时安排职工在国家法定节假日期间上班的根据加班标准计发加班...
