山西北方机械制造有限责任公司薪酬激励方案（讨论稿）北大纵横管理咨询公司下载后可任意编辑二零零五年五月目 录第一章 总 则.........................................................................................................................2第二章 薪酬元素...................................................................................................................3第三章 薪酬总额管理...........................................................................................................9第四章 薪酬体系.................................................................................................................11第五章 年薪制.....................................................................................................................12第六章 岗位绩效工资制.....................................................................................................14第七章 项目奖金制.............................................................................................................18第八章 计时工资制.............................................................................................................21第九章 协议工资制.............................................................................................................22第十章 工资的定级与调整.................................................................................................23第十一章 其他规定.............................................................................................................26第十二章 附 则...................................................................................................................28- I -下载后可任意编辑第一部分 总 则第一条 适用范围本方案适用于所有与山西北方机械制造有限责任公司（以下简称“公司”）建立正式劳动关系的员工。第二条 目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的激励作用，对员工为公司所付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即：（一） 使薪酬与岗位价值紧密结合；（二） 使薪酬与员工业绩紧密结合；（三...
