下载后可任意编辑xxxxxxxxxx 公司工资集体协议（样本）一、企业名称： 经济类型： 职工人数： 企业地址： 联系电话： 二、双方代表类别协商代表姓 名性别身 份 证 号 码（一）行政方首席代表代表人代表人代表人代表人（二）职工方首席代表代表人代表人代表人记录员本协议由 （以下简称公司） 下载后可任意编辑 （以下简称工会）通过集体协商签订。第一条 本公司为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变，建立企业内部分配正常增长与制约机制促进企业劳动关系的协调与稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规，经公司与工会集体协商制定本协议。本协议对公司和公司职工均具有法律效力第二条 分配原则l、本公司遵循“按劳分配，同工同酬”和“按劳分配，效率优先”的原则。2、坚持职工实际工资水平在本企业经济进展的基础上合理增长的原则。3、坚持公开、公正、公平的原则。第三条 公司集体协商范围公司与工会就企业内部工资分配制度、分配方式、工资水平及年度增长幅度、工资支付、奖金和津贴的分配及其它与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。第四条 分配制度和分配方式1、职工的工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、基本月奖、津贴和补贴等。2、公司为使职工基本生活得到保障，本公司对职工执下载后可任意编辑行成都市最低工资标准，并根据公司经营情况确定奖金金额。3、奖金、津贴发放按劳动和工作质量、数量，遵守劳动纪律规定、公司的规章制度、国家法规等情况经考核后认定。4、考核认定由公司工会负责，公司行政和工会参加民主审定，审定后的奖金、津贴总金额向职工公布。5、职工工资以法定货币（人民币）形式按月发放，每月 30 日内为发放日，遇到节假日则提前到最近一个工作日。奖金、津贴按月、半年、年度发放，发放时要有工资清单。6、职工参加公司批准同意的社会活动。第五条 企业因工作生产需要安排职工加班加点，将按《劳动法》规定，支付高于劳动者正常工作时间的工资酬劳，具体明确如下：1、延长工作时间的，支付不低于本人基本工资的150%的工资酬劳。2、休息日加班又不能安排补休的，支付不低于本人基本工资的 200%的工资酬劳。3、法定节日加班，支付不低于本人基本工资的 300%的工资酬劳。第六条 婚丧假、年休假和符合计划生育规定的产假，工资待遇按国家有关法规执行。下载后可任意编辑第七条 职工工资扣除规...
