《组织行为学》秋学期在线作业二2 ————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：3 / 9 《组织行为学》2017 年秋学期在线作业（二）试卷总分： 100 测试时间： -- 单选题多选题、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）1. 在长期发展过程中，把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）。A. 组织理念B. 组织伦理C. 组织规范D. 组织文化满分： 5 分2. 组织文化能把不同层次、性格各异的入团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的（）。A. 凝聚功能B. 效率功能C. 激励功能D. 约束功能满分： 5 分3. 下列人性假设中，含有辩证法思想的是（）。A. 经济人假设B. 社会人假设C. 自动人假设D. 复杂人假设满分： 5 分4. 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。A. 面谈法B. 电话调查法C. 问卷调查法D. 案例研究法满分： 5 分5. 小道消息传播的方式主要是（）。A. 流言式B. 偶然式C. 单线式D. 集束式满分： 5 分6. 决定人的心理活动动力特征的是（）。A. 气质B. 能力C. 个性D. 性格满分： 5 分7. 组织行为学最早产生于本世纪（）。4 / 9 A. 20-30年代B. 30-40年代C. 50-60年代D. 70-80年代满分： 5 分8. 管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（）。A. 管理幅度B. 管理层次C. 管理能力D. 权力距离满分： 5 分9. 当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是（）。A. 竞争 ( 强制 )策略B. 回避策略C. 迁就策略 ( 克制策略）D. 合作策略 ( 解决问题策略 ) 满分： 5 分10. 期望理论的提出者是（）。A. 弗鲁姆B. 洛克C. 斯金纳D. 佛隆满分： 5 分11. 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是 （）。A. 技术能力B. 交际能力C. 行政管理能力D. 沟通能力满分： 5 分12. （）是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。A. 知识B. 能力C. 心理素质D. 心理条件满分： 5 分13. 组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为（）。A. 任务型群体B. 同质群体C. 异质群体D. 正式群体满分： 5 分14. 根据气质理论，应采取“以柔克刚”管理方式的气质类型是（）。A. 多血质B. 粘...
