高校辅导员培训心得体会我在 2012 年月 6 月 29 日至 7 月 4 日，参加了为期六天的全省高校辅导员培训，六天的学习虽然短暂，但却使我对辅导员工作有了全新的认识和理解，在培训过程中我学到了很多新的知识点和相关概念，掌握了一些新的工作技巧，使我对以后从事的辅导员工作充满了信心，这次培训对于提高我们新进辅导员的政治理论水平和业务水平是十分必要的，也是十分重要的，通过这几天的学习，我感触颇多，有很大的收获和体会
高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量,辅导员队伍的整体素质,在很大程度上决定着思想政治教育的效果和学生的整体素质
加强高校辅导员队伍建设,是贯彻落实中央“16 号文件”精神的重要保障,是坚持“育人为本,德育为先”的必然要求
而加强辅导员队伍建设,前提是对辅导员角色进行正确定位,具有较强的素质能力,只有认清自身定位,提高综合素质,才谈得上建设
一、本次培训主要内容这期高校辅导员岗位培训内容涵盖比较全面，通过多个专题讲座，从学生思想状况、学生思想教育、学生就业指导、当前国际形势、辅导员工作指导、辅导员团队协作等多个方面进行学习和探讨
通过自由讨论等互动形式增进辅导员之间的相互了解和沟通
专题讲座分别为以下几个内容：1、中南大学公共管理学院党委书记博士生导师刘新庚教授讲授的《学风建设论》；2、余文武教授讲授的《高等学校学生班级建设思考与实践》；3、张金学教授讲授的《加强安全教育力助学生成长》
等其他讲座内容，学习返校以后，对辅导员岗位有了一个全新的认识
二、对辅导员角色定位的认识辅导员作为一项职业,思想政治教育的特殊性,客观上要求辅导员角色定位,内在地需要自身的职业角色定位
在新的形势下,辅导员工作性质和特点,决定了辅导员角色并非单一角色,而是复合多元的角色
如何在众多角色中科学地把握辅导员的主要角色,对辅导员角色给予一个科学准确的定位,一直是广大教育工作
